工伤赔偿协议后单位不赔的话要怎样维权呢?
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员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 工伤十级伤残可以领取社保支付...
超时效未经认定工伤怎样赔偿?单位不赔偿怎样办呢?
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1、申请工伤认定时效也是一年,超过这个期限,劳动保障行政部门不再受理。 2、申请人身损害赔偿的时效也...
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12333怎样查工伤认定
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怎样进行工伤认定
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工伤赔偿协议后单位不赔的话要怎样维权
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员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性...
没办理社保工伤认定后单位不理赔怎样办
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你是用人单位还是受伤职工本人,如果是受伤职工本人,凭鉴定书直接找用人单位索赔,拒绝赔付的到当地劳动部...
工伤公司不赔偿怎么办,不认定工伤单位赔偿
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用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
不明白,就问一问
认定工伤后单位不赔偿怎样办,怎样维权啊,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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单位裁员该怎么赔偿员工
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单位不申报工伤认定要怎样办啊,怎样处理啊
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《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
工伤认定后用人单位不赔偿怎么办,用人单位拒不赔偿劳动者怎么维权
问答584人已浏览
如果在事故发生之日起30天以内用人单位没有申请工伤认定的,受伤害职工,也就是本人或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。工伤待遇主要有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤...
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单位拒绝工伤鉴定怎样维权
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单位拒绝工伤鉴定工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内...
工伤申请单位不认怎样办,要求工伤赔偿,哪些能赔
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一、工伤申请单位不认怎样办 申请工伤认定用人单位不认的,并不影响工伤认定申请,劳动者可以自己提交相关...
工伤伤残鉴定后单位怎样赔偿问题
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对于工伤伤残鉴定后单位如何赔偿问题,我可以告诉你这些: 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,与用人单...
打人验不出伤怎样赔偿
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开发商败诉后拒不赔偿要怎样办
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超时效未经认定工伤怎样赔偿?单位不赔偿怎样办呢?
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1、申请工伤认定时效也是一年,超过这个期限,劳动保障行政部门不再受理。 2、申请人身损害赔偿的时效也是一年,超过这个期限丧失了救济权利但是实体权利还没丧失。...
用人单位工伤认定单位的工伤认定不服的怎样办
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《工伤认定办法》第19条规定,职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。本案中,单位不服工伤认定决定,可以直接提起行政复议或行政诉讼...
工伤认定后单位不赔偿怎么办, 可以要求单位赔偿吗
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可以要求单位赔偿。《工伤保险条例》第17条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门...
工伤赔偿用人单位不执行劳动者应怎么维权啊?
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,用人单位不赔付申请劳动争议仲裁,裁决书发生法...
工伤认定签字怎样办?单位怎样签?
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当发生了工伤事故后,很多人都不知道怎样处理比较好,那么,工伤认定签字怎么办: 1、工伤认定申请表用人...
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单位没交医保怎么赔偿员工
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拖欠工资应该怎样维权
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工伤认定到底怎样认定?怎样赔偿啊?
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1,工伤认定书下来以后进行工伤鉴定,工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依...
厂里不开工伤认定书怎样办,怎样维权
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工伤认定书由两份,单位和受伤者双方各执一份,员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。...
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厂里不开工伤认定书怎样办,怎样维权
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工伤认定书由两份,单位和受伤者双方各执一份,员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门...
对工伤赔偿不满意该怎么办
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如果公司不认定工伤单位赔偿时怎么办啊
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若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定,人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的,则不属于工伤,用人单位无需承担工伤赔偿责任,用人单位不用赔偿. 劳动者在就医时可以享受基本医疗待遇...
如果用人单位不给工伤赔偿应该怎样办啊??
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与用人单位就工伤保险待遇发生争议,商量不成,申请劳动争议重要组成。《工伤保险条例》第五十四条工人与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处置劳动争议的有关限定处置。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争...