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公司调岗本人不同意离职是否有赔偿

2024-04-22 5人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
劳动者在无法认可工作岗位调整的情况下自愿辞职的情况下，一般来说是不会获得任何经济补偿。 假如用人单位强行要求劳动者调整岗位，并且劳动者在未获得到足够保障其权益的前提下单方面决定解除劳动合同的话，那么这样的情况下，用人单位应依法支付给劳动者相应的经济补偿。如果用人单位因为劳动者不同意调岗这个理由违法解除劳动合同的话，那就必须要按照经济补偿标准来支付两倍作为赔偿金额。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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