辞职调岗公司不同意是不是公司不好

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• 问辞职加薪时公司不同意又不肯调岗怎么办
  

  降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。 另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。

• 问调岗不同意公司又不辞退如何处理
  

  调岗不同意公司又不辞退的，一般就在原岗位继续工作，如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

• 问不同意调岗公司不同意怎么办
  

  因签订劳动合同时的情况发生重大变化（具体到你这个问题上就是搬迁），双方就继续履行劳动合同（也就是你跟着去新的地方上班）协商不成，单位可单方解除劳动合同。这种情况下不用支付双倍经济赔偿金，支付单倍的经济补偿金即可。你工作不满一年，支付一个月工资即可。既然单位同意给你两个月工资，另一个月就是待通知金，支付待通知金了就不用提前一个月通知了。一共给两个月合法

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