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工伤诉讼时效是不是受伤之日

2024-07-03 28人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,955
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专业分析

依照法律限定工伤发生后应当在2年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这2年的时限不能中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为2年是能够中断、中止的，商法通公司法律顾问分析：（1）只要认定为工伤，能够依据《工伤保险条例》要求赔偿。（2）只要期间向另一方主张权利或者向有关部门请求权利救济。（3）只要期间向另一方主张权利或者向有关部门请求权利救济，时效是中断的，要再次计量。视具体情况而定。工伤诉讼应注意的三大问题：一、时效。《工伤保险条例》限定：工人发生意外伤害或按职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日，或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向所在地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。二、保留证据。如果无书面劳动合同，要另保留证据。如薪水单、用人单位签订劳动合同时收取金等的收据、出勤记录等。三、复议前置。根据限定，申请工伤认定的工人或者其直系亲属、该工人所在单位如果对工伤认定结论不服，有关单位和个人能够依法申请行政复议对复议决定不服的，能够依法提起行政诉讼。

法律依据

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