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劳务关系可申请工伤认定吗

2024-05-16 8人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,154

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专业分析
劳务关系无法被认定为因公负伤的范畴内，然而却可依照个人权益受损的案例进行合法的索赔程序。这里提到的劳动关系，即是指雇佣机构或企业聘请劳动者成为其团队一员，劳动者在雇主的集中监管和管理之下，为了得到雇主所承诺支付的薪酬而积极参与工作中所引发出来的一系列权益和责任关系。而劳务关系则是指两个同等地位的民事主体之间，由于一方为对方提供某种形式的劳务活动，另一方接收并回馈相应的报酬，由此构成了双方各自享受的权益以及需履行的义务之间的互动关系。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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