无固定合同期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,所以期限就是不确定的。劳动者和...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>赔偿2n的条件
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依据我国相关法律的规定,劳动者未违章违纪被辞退的,劳动者可以主张经济赔偿,如果辞退违反劳动合同法规定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对无固定期限合同2n赔偿有哪些条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无固定期限劳动合同的条件
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询有固定期限合同2n赔偿规定
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无固定期限合同2n赔偿规定: 1、用人单位违法辞退的,劳动者可以要求2n赔偿。 2、n是指劳动者的工作年限。2n也即经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
四川在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限赔偿是否有两倍赔偿?
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二倍赔偿适用于未签合同的员工。单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同是无固定期限还是可以有固定合同
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劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。如用人单位原因导...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限合同2n赔偿有哪些条件,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无固定期限合同2n赔偿有没有法律规定
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无固定期限合同2n赔偿规定: 1、用人单位违法辞退的,劳动者可以要求2n赔偿。 2、n是指劳动者的工作年限。2n也即经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同解除赔偿2n+1
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用人单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商解除合同的,劳动者可以要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的,劳动者可以要求...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限合同2n赔偿有哪些条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022劳动法无固定期限合同如何赔偿?
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同无固定期限的辞职需要赔偿吗
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已签无固定期限合同,辞职能得补偿。劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的,单位无须支付经济补偿。单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同签固定期限好还是无固定期限好
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用人单位与劳动者根据自身情况而定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到无固定期限合同2n赔偿有哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同解除赔偿2n-1
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况(无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同补偿或赔偿标准是一样的):1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同解除赔偿2n+2
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如果是劳动者主动解除劳动合同,那么就按《劳动合同法》关于经济补偿给予支付。如果是公司违反解除劳动合同,那么劳动者可以申请双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>+无固定期限++赔偿标准+++2N+1
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你有证据辞退你就是2倍,没证据,就1倍。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>续签无期限劳动合同约定条件有哪些?
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续签无期限劳动合同约定条件关键是与劳动合同期满终止用人单位应否支付经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工合同无固定期限
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询无固定期限合同赔偿条件
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如果用人单位在下列情形中违法解除无固定期限劳动合同,就应当按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2n+1是无固定期限还是合同
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用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限合同2n赔偿有哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同,自动续签有什么条件?
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无固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者签订的、没有约定确定终止期限的劳动合同。根据《中华人民共和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询无固定期限劳动合同解除有哪些赔偿条件
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同裁员补偿条件有哪些
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没有固定期限的合同被裁员,必须要求使用者依法支付赔偿金。裁员辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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