哺乳期,请假被公司辞退,公司公司应该开除我吗
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可以要求单位经济补偿。按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哺乳期被公司辞退的如何处理
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女职工在哺乳期被公司辞退,如果本人有重大过错的,应当由公司出具离职证明,双方共同办理其他的解约手续;...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对在哺乳期被公司辞退公司该怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询哺乳期被公司辞退了,该怎样跟公司谈维权
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属于违法辞退,可以要求赔偿金就是双倍的经济补偿金(经济补偿金就是按工作年限一年一个月工资)...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期被上班公司辞退能申请哪些赔偿
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根据我国法律规定,女职工哺乳期期间,用人单位不得对其进行辞退处理。如用人单位辞退哺乳期的女职工的,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期职工被告离职公司有补偿吗
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经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在哺乳期被公司辞退公司该怎么补偿,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询申请了公司的哺乳假被公司给辞退了,孕妇哺乳期公司可以辞退吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期在编工作被公司辞退应该怎样处理?
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首先看单位要求待岗的前提条件是什么,如果前提不成立的,可以要求公司恢复劳动岗位并按照之前的标准支付工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在哺乳期被公司辞退公司该怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退哺乳期员工需要什么条件
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公司辞退哺乳期员工需要的条件有,员工严重违反公司的规章制度;员工不符合试用期间的录用条件;员工具有双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以辞退哺乳期的女职工吗
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期间离职公司如何给补偿
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哺乳期内因个人原因辞职,单位无需支付经济补偿。我国劳动法律、法规对处于三期内的女职工实行特殊保护,用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到在哺乳期被公司辞退公司该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期没请病假被公司辞退
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1、经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,本人提出申请,用人单位应当批准其哺乳假。其他情形,你只能请病假,有病假单不需要单位批准; 2、不回去上班会构成旷工,单位可以依据员工手...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退要如何赔偿?我是哺乳期的职工,现在公司把我辞退了
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得,单位解除违法,单位应当支付,赔偿金的标准为每满一年2个月工资,哺乳期再双倍,法律没有规定;如单位未给你缴纳社保医保,可以要求补缴或赔偿损失。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022年哺乳期被公司辞退要怎么处理
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员工在哺乳期被公司辞退,如果是违法辞退的,可通过协商、申请劳动仲裁等方式来处理,要求公司继续与本人履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>编制在私人公司,被辞退,应该有什么补偿?
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在私人企业干了8年,被私人企业违反法律规定辞退的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期女职工公司可以随时辞退吗
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询哺乳期解散会不会被公司辞退
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哺乳期员工无过错辞退员工,是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被公司辞退,可以要求怎样的赔偿?
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据证明事实劳动关系,单位应当支付双倍工资,产假期间工资标...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在哺乳期被公司辞退公司该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询哺乳期被公司辞退怎样赔偿?求帮助解答
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婴儿在一周岁以内为哺乳期,哺乳期内公司不能辞退员工,若辞退的话,属于违法解除劳动合同,应给予赔偿金(即双倍的经济补偿金)。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资,半年以上的按一年算,未满半年的按半...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司打算辞退哺乳期员工,劳动法辞退哺乳期员工补偿标准是什么?
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请问合同到期了么?哺乳期是女性生育期间的一个重要的特殊时期,根据我国劳动法的相关规定,任何用人单位都不能违法辞退处于哺乳期的员工,若哺乳期辞退员工是需要经济补偿的。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,...
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