一年请七天病假扣工资吗,请病假一周扣多少工资的
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工资,是劳动报酬,职工病假期间不出勤,也不是法律规定的视作出勤的情形,职工没有提供劳动,享有的是劳动...
今天发烧请了病假,请一天病假扣基本工资多少呢?
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不扣基本工资的,企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资...
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1天病假扣工资怎么算
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军训请病假会扣学分吗
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病假工资一天扣200多扣多少?
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病假工资一天扣200多是挺多的,如果你原本工资就高的话就是正常的,根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳...
长病假扣工资是多少的,病假一天扣工资标准是多少?
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一、员工病假天数怎么算 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日...
请了几天假,请问一下请三天病假扣多少工资的呢?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
不明白,就问一问
请一天病假扣多少工资吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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员工请病假工资怎么计算
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4500的工资五险一金扣多少
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病假发病假请一天要扣工资吗
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
今天发烧请了病假,请一天病假扣基本工资多少呢?
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不扣基本工资的,企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当...
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病假多长时间内不扣工资,一年病假最多请多少天
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每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
员工请病假五天了,员工病假5天工资会扣多少呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
休班扣工资吗,请假一天,该扣除多少工资?
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如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
职工的婚假多少天2022
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请假不发工资合法吗
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病假请假一个月工资扣多少
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这个要具体计算,根据劳动合同法,职工带薪休假条例,劳动者非因公患病,需要治疗的,用人单位应当给与一定的病假期。病假期间,用人单位应当按照病假标准支付工资病假工资从60%到80%不等,这个和入职年限,工...
国家规定的病假扣工资吗, 请病假要扣工资吗, 请病假要扣多少工资呢
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【法律意见】请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60...
工龄一年(15年)请病假要扣多少天工资
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病假要看你的司龄的。5年以下,6个月。五年到10年,9个月,10年到15年,12个月,15到20年,18个月,20年以上,24个月。病假期间是支付病假工资,并非全部工作...
叔叔生病了,请问一个月病假多少天不扣工资吗?
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首先,告诉你的是所以病假内的工资均得单位支付,病假是没有天数限制的。情况未好,又未与公司解除劳动合同...
我现在是孕妇请了病假,孕妇病假一天扣多少工资吗
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女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间,...
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2020年病假工资新规定
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国家婚假多少天
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员工请一天病假工资怎么算,请病假需要扣工资吗
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一、病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80% 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的...
休班扣工资吗,请假一天,该扣除多少工资?
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如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合...
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8000工资5天病假扣多少
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8000工资5天病假扣工资解决如下: 1、病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
江苏省产假多少天
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员工请病假五天了,员工病假5天工资会扣多少呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。还具体分短期病假和长期病假,...
员工请病假公司要扣一天工资吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...