员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位没有认定工伤辞职能赔偿吗
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工伤没认定,职工主动辞职若是因个人原因的,用人单位不赔偿;职工并未进行伤残鉴定的,且用人单位也不支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工认定工伤后能否向单位赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤认定错误还能向单位申请工伤赔偿吗?
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虽然工伤认定已经错过,但是可以让法院判决你构成工伤,单位照样要给你工伤待遇。 给你一个案例:发生工伤后,用人单位应当按《工伤保险》条例规定的时间及时为受伤员工申报工伤。不按时申报并不能免除用人单位的赔...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>单位能否认定员工自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。在不符合法定情形下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休人员受工伤后如何向单位索赔?
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退休人员受工伤后向单位索赔情况如下: 1、退休人员未办理退休手续或者不依法享受养老保险待遇,继续在原...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工认定工伤后能否向单位赔偿,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位拒绝做工伤认定,能否提出工伤赔偿
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经劳动部门确认构成工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定书下来后,员工向单位借支的医药费,是否可以向单位借支?
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员工向单位借支和工伤认定是否下达是没有直接关系的。如果属于工伤,那么医疗费用是需要在医疗终结或者劳动能力鉴定之后进行报销的,也并不是马上会给员工医疗费用的,所以员工在无法支付医疗费时,是可以向单位借支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工认定工伤后能否向单位赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工伤没有上报单位是否要赔偿
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用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤公司不赔偿怎么办,不认定工伤单位赔偿
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用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤要交工伤认定费单位拖延
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员工受工伤,单位拖延工伤申请,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工认定工伤后能否向单位赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定后用人单位可以辞退受伤员工吗, 员工被辞退能否获得赔偿?
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劳动者负工伤时: 【1】一至四级伤残的工伤职工,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇; 【2】五至六级伤残的工伤职工,只有经本人提出,才能解除劳动关系; 【3】七至十级伤残的工伤职工,只有合同期满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工工伤单位是否要赔偿责任
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根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后,单位是否能推辞职工
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位工伤赔偿可否追偿
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单位工伤赔偿后不可以追偿。因第三人侵权引起的工伤事故,受害人及其近亲属可以获得双重赔偿,即工伤赔偿和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后所在单位应如何向单位索赔
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职工发生工伤后向单位索赔流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤者经治疗伤情相对稳定后申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工在单位受伤能否要求赔偿
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按现行的规定,如果是第三人侵权造成的工伤,是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的,这两个并不冲突的,不过医疗费的部分,不可以双重享受的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤后,一个月以后,员工能否向单位申请工伤保险
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工认定工伤后能否向单位赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为工伤辞职单位是否需要赔偿工伤认定损失
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位应当给予补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询第三人侵权造成工伤的单位赔偿后能否向
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依据最高人民法院的相关司法解释规定,第三人造成工伤的,单位承担赔偿的责任后,可以向第三人追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是否能够向用人单位索要
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医疗费,误工费,护理费等费用,如果鉴定为伤残的话,还有伤残赔偿金,就业赔偿金,医疗赔偿金等费用。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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