工资拖欠多久可申请仲裁。。。。。。。。
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一般是拖欠一个月都不发,就可以仲裁了。因为法律规定工资应按月支付。拖欠了一个月说明就已经不符合按月支...
拖欠工资,5个月,可以申请赔偿金吗,可以申请多少
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拖欠工资而解除合同,是可以要求经济补偿金的,工龄满一年支付一个月工资。...
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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工资多久不发算拖欠
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拖欠工资多久可以要求赔偿,拖欠工资怎么赔偿
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拖欠工资多久可以要求赔偿,拖欠工资怎么赔偿?1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料...
工资拖欠多久才算拖欠呢,才可以申请劳动仲裁?
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拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
老板拖欠工资可以申请什么赔偿案件?
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老板拖欠工资属于劳动纠纷,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁处理。 用人单位克扣或者无故...
不明白,就问一问
工资拖欠多久可以申请赔偿,律师怎么看
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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拖欠工资可以告他吗
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拖欠工资怎么赔偿,拖欠工资多久可以要求
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拖欠工资多久可以要求赔偿,拖欠工资怎么赔偿?1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料...
工资拖欠一个月了,劳动者可以申请赔偿吗,拖欠工资的赔偿金是多少
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔...
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因为拖欠工资辞职后可以申请赔偿吗
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可以索赔。具体由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的...
拖欠工资什么时候可以申请双倍赔偿
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拖欠工资不管多久都可以申请双倍赔偿具体的原因如下: 1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
拖欠员工工资,拖欠工资,公司要赔偿多久
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
工资拖欠多久才是违法的
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厂里拖欠工资多久算违法
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拖欠工资和辞职赔偿可以同时申请吗
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用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...
拖欠工资被迫离职可以申请哪些赔偿
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在职场中,一旦用人单位未能按时、全额地支付员工的薪酬,此种情况下,劳动者往往会选择辞职以解决问题。 根据相关法律法规,即使是劳动者主动提出离职,用人单位也必须向其支付相应的经济补偿金。同样,若用人单位...
拖欠工资可以申请赔偿吗,有哪些规定
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用人单位拖欠工资,如果被劳动保障行政部门责令支付后仍逾期不付的,劳动者可以申请赔偿。劳动者可以要求劳动保障行政部门责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。...
公司老板拖欠工资,请问拖欠工资多久可以起诉
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“...
拖欠工资不发能够申请多少赔偿
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拖欠工资不发可以申请工资金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行...
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拖欠工资3000可以报警吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖欠工资多长时间申请仲裁,拖欠工资多长时间可以申请仲裁
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一年。依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
拖欠农民工工资可以申请赔偿吗,赔偿标准是什么
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终...
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2022公司拖欠工资五个月可以申请什么赔偿
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可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,并要求经济补偿金未签订劳动合同的还可以要求双倍工资。...
老板拖欠工资可以异地起诉吗
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公司拖欠工资罚款吗?公司拖欠工资多久可以要求赔偿
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内...
拖欠工资快一年了,申请,可以获得赔偿吗
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在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机...