员工申请不买社保用人单位还需给员工购买社保吗
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员工申请不买社保单位也需给员工购买社保。缴纳社保是单位的义务,无论劳动者本人是否愿意缴纳单位都要缴纳...
员工申请不买社保,用人单位也必须买
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用人单位,有义务依法为劳动者缴纳社会保险,该项义务为法律赋予用人单位的强制性义务,不得因任何协议或承...
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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单位不给减员又不给交社保
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员工申请不买社保用人单位还需给员工购买社保吗
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员工申请不买社保单位也需给员工购买社保。缴纳社保是单位的义务,无论劳动者本人是否愿意缴纳单位都要缴纳。 社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。...
没购买社保可以向单位申请赔偿吗
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公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说...
用人单位给员工购买社保,员工没买社保怎么办?
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《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正逾...
不明白,就问一问
用人单位不给员工买社保可以如何申请赔偿,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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用人单位不续签合同如何赔偿
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单位没交医保怎么赔偿员工
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如何办理,不买社保,社保能申请不买吗,用人单位需要
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员工申请不买社保,用人单位也必须买。社会保险作为保障劳动者物质和再生产的社会制度,具有法律强制性。劳动者自愿不购买社会保险是其真实的表现,但违反法律有关强制性规定无效。因此,为了降低就业的法律风险,无...
个人单位不给员工上社会保险,本人可以向用人单位提出赔偿吗?
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关...
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法律如何规定用人单位给员工购买社保
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用人单位给员工购买社保的问题,法律有如下规定: 1、用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基...
单位未给员工买工伤保险员工可以申请工伤认定吗
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即使雇主未依法购买工伤保险,也可申请进行工伤鉴定。一旦员工经核定确认为工伤之后,其符合工伤保险待遇项...
2023用人单位辞退员工赔偿不给该如何办
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1.用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系,用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以在用工之日起...
无单位人员怎样交社保
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用人单位试用期不交社保合法吗
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交社会保险用人单位不给员工上班,可以申请劳动仲裁吗
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我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动...
如果用人单位没给员工缴纳社保,用人单位可否要求员工
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
请问下单位工伤社保赔偿给员工吗
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1、工伤社保是赔偿给职工本人的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以...
如果员工不愿意买社保,可以不给员工买社保吗?
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员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单...
单位未缴纳社保员工如何赔偿?
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用人单位未按规定缴纳社保的,应由有关行政部门责令限期缴纳;用人单位应当缴给社保部门,而不是赔偿给个人...
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没有单位的人如何缴纳社保
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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单位给员工交社保不交可以多交申诉吗
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一、公司用工半年未签合同,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定,你有如下权利: 1、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法...
单位不给员工缴纳社保可以申请补缴失业保险费吗?
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单位扣失业保险费却不给劳动者缴纳社保,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服...
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用人单位不缴纳社保员工如何维权
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员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保; 同时也可以选择向当地社...
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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单位给员工买了,出了单位和社保局都会赔偿员工吗
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出工伤是要定级的工伤赔偿社保局要走流程赔偿款会打到公司账户再由公司补偿给你单位肯定也会赔偿一些具体手续怎么办还是得问你们公司劳资部门需要准备哪些资料...
如何解决单位不给员工交社保?
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公司不给员工交社保的处理办法: 1、要求补交存在劳动关系期间的社保。 2、如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。...