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1、、用人单位必须依法参加社会保险,用人单位拒不参加社会保险的行为违法。 《社会保险法》第四条、第五十八条;《劳动法》第三条、第七十条、第七...
1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依...
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个人只能缴纳养老和医疗两个保险。 1、到户口所在地的镇/街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)。 2、如果当地允许银行代缴的话,到协议银行办理自谋职业参保两险。 3、如果当地在新农保的试点地区,可以参加新农保。 4、如果属于失地人员等情况,可以参加当地的农村养老保险。
1、如果单位不买社保,劳动者可以催告其及时购买;单位拒绝的,劳动者可以去当地的社保行政部门、社保经办机构等投诉,责令单位限期购买,对其处罚款;并且单位欠缴的社保要补足,滞纳金也要依法缴纳完毕。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单位不怕缺人。 但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法缴纳社会保险费用的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。
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