劳动监察法规定的投诉受理时限和怎样的投诉
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劳动监察受理投诉的范围: 一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保...
劳动监察投诉是否有受理回执
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劳动监察投诉后有没有回执是没有规定的,但劳动监察机关对举报不予受理的,应该书面通知举报人。...
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仲裁受理范围
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非道路的范围有哪些
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劳动监察大队的受理范围是什么,劳动监察大队有哪些受理范围
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劳动者经常被拖欠工资、遇到大项目的,要经常加班加点,却没有加班费等补贴、公司不给员工购买工伤保险、生育保险等,劳动者遇到这些问题,和公司协商不了后,到劳动监察部门进行投诉。那么劳动监察大队的受理范围是...
投诉台的职责和受理范围有哪些
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110投拆台负责受理我局民警办事拖拉、推诿扯皮、态度粗暴、处罚不当、违规收费、玩忽职守、徇私舞弊、刑...
监察机关监察对象的范围有哪些?
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(一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中...
不明白,就问一问
劳动监察受理投诉的法定范围有哪些,律师怎么看
遗产债务的范围与认定标准有哪些
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检察院公益诉讼的范围是什么
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刑事附带民事诉讼范围都有哪些
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劳动监察大队可以受理劳动争议吗,劳动保障监察大队受理范围有哪些
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《劳动监察条例》的规定,过了两年时限的不予受理。对法院判决不服重新投诉的,不属于监察大队受理范围的他们不会受理。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;...
劳动监察大队管辖受理投诉的范围是应该如何的
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1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部...
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劳动保障监察投诉书范本
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劳动者可以采取下列方式举报投诉: 1、直接来访,投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况...
劳动监察委员会管辖案件范围有哪些
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劳动监察委员会管辖案件范围: 一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳...
劳动监察范围是什么
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劳动监察范围: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的...
监察机关对哪些人员进行监察
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传媒公司经营范围有哪些
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遇到劳动监察受理投诉的法定范围有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职责受理范围劳动监察部门
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劳动监察部门职责受理范围: 1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3.属于劳动保障监察职权...
劳动监察诉讼范围包括哪些内容
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1、违反劳动保障法的行为发生在2年内;2、有明确的被投诉用人单位,投诉人合法权益受到侵害,是被投诉用人单位违反劳动保障法造成的;3、属于劳动保障监察职权范围,由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;4、涉及...
劳动仲裁中的雇佣关系劳动监察受理范围
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不会的。劳动监督受理范围:违反劳动保障法律发生在2年内;被投诉用人单位明确,被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的合法权益受到侵犯;属于劳动保障监督职权范围,由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;拖欠农民工...
劳动监察对哪些举报投诉情况可以不予受理
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劳动监察不予受理的情形:用人单位违法行为已经超过2年;劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的...
劳动监察投诉书范文怎么写
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劳动监察投诉书应写明下列内容:投诉人的姓名、住所、联系方式;被投诉单位的名称、住所、其法定代表人或负...
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破产财产的范围包括哪些
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丧假的范围指的是哪些亲属?
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投诉方面110受理范围有哪些
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1、110投拆台负责受理我局民警办事拖拉、推诿扯皮、态度粗暴、处罚不当、违规收费、玩忽职守、徇私舞弊、刑讯逼供、非法拘禁、索贿受贿、生活作风、批评建议、重复催办、打骂群众、以权谋私、赌博、耍特权、三乱...
行政监察法监察对象的范围有哪些
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行政监察法监察对象的范围在《行政监察法》中有明文规定(如下):第十五条国务院监察机关对下列机关和人员实施监察:(一)国务院各部门及其公务员;(二)国务院及国务院各部门任命的其他人员;(三)省、自治区、...
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投诉劳动局劳动监察大队哪些问题可以投诉
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可以向劳动监察机构投诉的问题:用人单位违反工资支付规定的;用人单位违反录用和招聘职工规定的;用人单位...
法定继承人的范围是怎样的
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向劳动监察投诉有哪些常用方法
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向劳动监察部门投诉可以采取下列方式:任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规及规章的行为,可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。劳动保障监察机构有义务为举报投诉人保密...
劳动监察大队管辖劳动仲裁的范围有哪些, 劳动监察大队管辖哪些事项
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在中国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年...