怎么个补偿法，我工龄13年

如果我在为13年，解除工龄补偿怎么计算？

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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者...

工龄补偿，？我工作九年十一个月，单位应该怎样补偿呢

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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

工龄10年以上怎么补偿

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连续工龄10年以上由你作出如下选择：1、要求签订无固定期限劳动合同，公司不同意时，到劳动仲裁部门仲裁裁定，维护权益；2、你不要求续签合同时，主张补偿：工龄连续计算；一年按一个月你本人工资或不低于公司终...

6年前的工龄怎么补偿

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员工辞职是没有经济补偿的，而单位没有给员工缴纳社保的时间为6年之前，是过了劳动仲裁的时效性的。所以无补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...

工龄十年被辞退补偿几个月工资？

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支...

工龄1年11个月算经济补偿吗

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即使属于试用期，如果单位无故辞退，可以要求支付补偿金，申请劳动仲裁维权...

满十年工龄被解聘怎么补偿

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满十年工龄被解聘的补偿如下：1、按照工龄支付经济补偿金，从破产财产中优先支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...

一年工龄补偿多少

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一年工龄补偿一月工资，支付最多不超过11个月工资的补偿。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，...

我有三年工龄丟失，我要找回这三年工龄，我怎么做

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1、达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。 2、《中华人民共和...

在一个工厂做了13年有没有补偿

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有补偿的，至少补偿13个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。...