十三薪没有写进劳动合同
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一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同上有十三薪，可单位说效益不好不发了，
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建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉处理...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对应聘时有说十三薪，可是过年了都没发，合同上也没写，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
没有，一直说要给我签，可是都过了半年了，也没有签，工资也没发
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
车上有两违章也没说罚款也没说发钱
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到交警队接受行政处罚决定书明确...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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当时就没有说发票的事情，合同上也没有提发票的事情
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向税务局投诉解决。 我国税收征收管理法规定，税务机关是发票的主管机关，对拒不开具发票的行为，权利遭受...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
应聘时有说十三薪，可是过年了都没发，合同上也没写，律师怎么看
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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欠条过了三年还有效吗
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朱红波律师|
专职律师，13年经验
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没合同4年没算薪酬也没发，老板说亏了一
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您可以提供证据材料，及时向劳动部门投诉反映...
山西在线咨询顾问团
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不发十三薪，合同上有写年终享有十三薪的
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合同有约定的是可以主张的，建议先申请劳动仲裁，之后可以向法院诉讼求偿、来电询...
天津在线咨询顾问团
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过年没有双薪元旦也没有补钱我们没有签合同，
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涉及没有签订劳动合同的，可主张双倍工资，没有足额支付工资报酬的，可申请足额支付。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没满一年有十三薪吗
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1、需要看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定，如果没有，可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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十三薪在合同上怎么写
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一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
借条诉讼时效过了三年怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
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当时就没有说合同上也没有提发票的事情
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向税务局投诉解决。我国税收征收管理法规定，税务机关是发票的主管机关，对拒不开具发票的行为，权利遭受侵害的一方当事人可向税务部门投诉，由税务部门依照税收法律法规处理。同时发票管理办法也规定，对拒不开票的...
湖南在线咨询顾问团
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没有签合同，公司也没说是有责底薪，然后不发工资
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这样的话建议您走法律程序解决，可以走法律途径去处理此事的...
湖北在线咨询顾问团
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没有签合同也没有说试用期干了10天有没有薪酬
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有工资的，做了十天，应该支付10天工资。...
福建在线咨询顾问团
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单位没有签订劳动合同，也没有交社保，上了十年班，
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一．没有签订劳动合同也没有交社保怎样维权公司该行为属于违法。协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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拖欠工资，过年也不发，说钱没到
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
专职律师，5年经验在线咨询
厂里不发薪酬我也没有签合同也没有成年我该怎么办
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不发工资不可以的，没签劳动合同可以主张双倍工资，补交保险，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：...
海南在线咨询顾问团
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都说马上过年了钱也不好借
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由于借钱不还的情况属于民事纠纷，因此债权人在诉讼时效内向法院提起诉讼的，法院是应当受理并根据实际情况与证据进行判决的。在判决之后，债权人可以拿着法院的判决书申请强制执行债务人的财产。而为了保护债权人的...
广东在线咨询顾问团
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我在私企干了十六年没有合同也没有保险
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用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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过了发车时间可以改签吗
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郝科名律师|
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公司不发高温费了，今年到现在也没发过一次，公司也没说法
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1、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于4...
江西在线咨询顾问团
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可说连续旷工三天以上就算自离，没发的工资都没有了
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团
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