工作期间得了职业病怎么办
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上班期间得了抑郁症不算工伤,抑郁症不属于职业病。在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作期间突发疾病算不算工伤?如何处理呢?
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劳动者在工作期间突发疾病,如果符合在单位患职业病、在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作期间出了急性疾病不承认工伤怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤公司不承认怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询工作期间出现疾病算不算工伤
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员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。 我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职...
云南在线咨询顾问团咨询我>>这个能不能用传染性疾病认定工伤
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感染传染性疾病一般不能认定工伤,但在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中感染传染性疾病,视同工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>重度传染性疾病能认定工伤吗
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医护及相关工作人员因工感染上传染性疾病能认定为工伤,一般劳动者在维护国家利益、公共利益活动中因工感染...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作期间出了急性疾病不承认工伤怎么办,律师怎么看
出了工伤公司不给解决怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤厂里不管了怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询工作期间疾病算不算工伤
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下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>出现工作期间的病突发疾病算不算工伤
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下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作...
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工作时间在工作岗位突发疾病死亡,是否应认定为工伤
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工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因工感染传染性疾病是否能认定工伤
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感染传染性疾病一般不能认定工伤,但在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中感染传染性疾病,视同工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工外出工作期间受伤如何认定
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员工外出工作期间受伤的应认定为工伤,因工外出期间既包括职工受单位指派出差到外地,也包括职工根据工作性...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何办理慢性疾病补贴
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不承认工伤找谁
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工作期间出了急性疾病不承认工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间突发疾病认定为工伤吗
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工作期间突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间出现疾病住院算工伤吗?
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你好属于工伤事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间突发疾病,算不算工伤
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如果是在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,才算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请问在工作中突然出现疾病算不算工伤呢?
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劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤工作时间怎么认定
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工伤认定的工作时间工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素:一是时间要素,即上下班的必要时间;二是地理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询受了工伤公司不管怎么办
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魏来律师| 联合创始人,9年经验在线咨询工作期间突发疾病算不算工伤
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如果生病以后,经治疗恢复了就不算工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间突发疾病能认定为工伤吗?
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工作期间突发疾病不属于工伤。 《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作期间出了急性疾病不承认工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
看病期间工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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算工伤,根据规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤,所以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作期间突发疾病能认定为工伤吗
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工作期间突发疾病不属于工伤。 《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间突发疾病工伤怎么赔偿
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按照《劳动法》规定,突发疾病的情景不能认定为工伤,因此申请赔偿于法无据。 根据法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
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