未与企业签订劳动合同已经到退休年龄工资怎么补发

企业与劳动者签订合同未到期，劳动者已达退休年龄如何补偿

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1、劳动者达到退休年龄的，未到期的劳动合同应当立即终止，用人单位无需支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动...

企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗

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劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种...

已经到了退休年龄，但是公司未与我签订劳动合同，我该怎么维护权益

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你有两个选择：一、要求继续履行合同，回单位上班；二、要求单位给予你经济补偿，具体请求如下： 1.社会保险：自用工之日起，用人单位应当为你缴纳社会保险，按现行保险政策，只有养老保险可以补办，但是你已经达...

如何与职工签订退休年龄的劳动合同

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（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。 （2）劳动者如果在合同期满时，已按照《国务院...

离退休3年, 企业单方给职工解除劳动合同, 我已经到了退休的年龄吗

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离退休3年,企业单方给职工解除劳动合同，你已经到了退休的年龄，劳动合同自动解除。 一、一般到了退休的年龄，用人单位是可以与你解除奥迪合同的，并且是不需要支付任何经济补偿金的。 二、法律依据《中华人民共...

未与签订合同，已经三个月未发工资怎么办

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可以收集在公司上班的证据申请劳动仲裁，公司应当支付你双倍工资，并且为你购买社会保险，以及向你支付经济补偿金。具体事宜电话咨询或来所面谈。...

已到退休年龄劳动合同还能续签吗？

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到了退休年龄以后，公司不再续签劳动合同，这是没有违反法律的，由于没有违反劳动法的规定，因此也就不需要对退休职工进行赔偿。...

职工到了退休年龄，单位可以与其签订劳动合同吗？

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超过退休年龄的职工，发生劳动 争议，可以劳动局处理，但是不能适用劳动法的。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳...

订立的劳动合同到了退休年龄有经济补偿吗

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1、因达到退休年龄而终止劳动合同的，没有经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...

已到退休年龄签订了劳动合同被解除有什么赔偿

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劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无须支付经济补偿金。 根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解...