延长试用期的相关规定
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用人单位不得随意延长试用期,用人单位与劳动者只能约定一次试用期,如果要延长试用期必须征得劳动者本人的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期过长该如何应对试用期法律是怎么规定的
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根据《劳动合同法》第八十三条,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工的试用期会延长吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询法律规定试用期员工延长周期违法吗
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公司延长试用期限符合规定就合法,否则是违法的。法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期的员工交不交五险一金,法律是如何规定的
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试用期的员工是需要交五险一金的。单位与劳动者建立了劳动关系,在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工的试用期会延长吗,法律是如何规定的,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法律对试用期的规定试用期内能否延长
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试用期的期限届满后,如果用人单位与劳动者依法协商一致,且之前不是顶格约定的,还能再延长。但如果一方不同意的,或者之前已经顶格约定试用期的,不能再延长。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工法律规定的
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1、与员工试用期相关的法律规定包括:最长不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期;以及试用期包括在劳动合同期限内等。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工的试用期会延长吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工再次入职试用期如何算,法律的规定是什么?
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员工在同一用人单位再次入职,已经约定试用期的不得再次约定;未约定试用期的,遵守以下规定: 劳动合同期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工摔伤了,在试用期不就一定会延长吗
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可以进行延长,会扣除病假期间的试用期限。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>追诉期限的延长是怎么规定的,法律是如何规定的
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刑法中追诉期限延长的规定为:在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工的试用期会延长吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何避免企业员工延长试用期的风险
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风险提示:非全日制用工不得约定试用期,全日制用工试用期只能约定一次,在试用期中,用人单位解除劳动合同需要符合下列条件之一: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤人员如何申请延长停工留薪期,法律是如何规定的
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工伤人员如果要申请延长停工留薪期的,需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,提交有关工伤医疗的材料,经其确认后,可以适当延长,但不得超过12个月。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定试用期延长?试用期有哪些规定
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用人单位不得随意延长试用期,用人单位与劳动者只能约定一次试用期,如果要延长试用期必须征得劳动者本人的同意。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工的试用期可以随意进行延长吗
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试用期一般是不可以随意延长的。但是如果劳动者和用人单位双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法2022年关于试用期请假延长试用期的规定
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试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段,但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视,经常做...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内工伤, 试用期顺延, 还需要延长试用期吗, 试用期是否有规定
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试用期内工伤.试用期不用延长的,没有任何规定试用期因为工伤而需要延长的,试用期按用人单位与劳动者约定的时间执行就可以的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定试用期内如何辞退员工
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1、用人单位在试用期内可以过错性辞退或者无过错性辞退员工,是合法的。但是必须符合法定的可以辞退的情形,例如员工被依法追究刑事责任的,且必须要向员工说明理由。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工的试用期会延长吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过长该怎么办,试用期法律要如何规定
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根据《劳动合同法》第八十三条,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期的员工交不交五险一金,法律是如何规定的
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试用期的员工是需要交五险一金的。单位与劳动者建立了劳动关系,在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者缴纳五险一金的;试用期也包含在劳动合同的期限内,所以对于试用期的员工当然也是需要交五险一金的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工何时买社会保险,法律的规定是什么
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候,除了对工资报酬有一定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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