企业能否对裁员经济补偿金设定条件
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企业裁员时对员工进行经济补偿是属于法定的条件,企业裁员时不能给经济补偿设定条件。经济补偿按劳动者在本...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业如何裁减人员?
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企业除以下人员外,可以裁减: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业裁员条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员如何赔偿
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业裁员的条件, 企业裁员要符合哪些条件
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1、劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>企业可以开除员工的条件
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员补偿标准企业裁员补偿标准
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首先需要明确并不是所有的情况下,单位辞退员工都可以给补偿,只有企业有过错或者双方协议不成,不能继续签...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业裁员条件,律师怎么看
企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业发行债券条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业裁员的条件
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企业可以在两种情况下裁员:一种是濒临破产,被人民法院宣布进入法定整顿期;另一种情况是生产经营存在严重困难,符合当地政府规定的严重困难企业标准。此外,企业裁员应严格按照法律和有关规章规定的程序进行。企业...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业突然裁员条件
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《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业裁员条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业裁员有失业金补偿吗
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公司裁员有失业金。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人意愿中断就业的; 2、依法办理了失...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员的限制规定
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企业裁员的限制规定只有在企业资不抵债、濒临破产时,用人单位可以适当减员;同时在裁减或重招时应优先留用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业拆迁员工补偿标准条件
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企业拆迁员工补偿标准:对员工补偿一般是按经济补偿为准,以员工在企业工作的年限而定。每工作满一年就对应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国内企业上市条件
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业裁员条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业裁员条件是什么?
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依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员有什么条件
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁减人员的条件
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企业可以裁减除下列人员以外的人员: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员能裁多少人
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企业裁员人数由企业自己决定,但达到一定人数时需要符合法律规定的程序。 根据规定,需要裁减人员二十人以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员单位应该照顾员工?
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单位裁员后应该照顾的员工: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合伙企业退伙的条件
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询企业上市的条件是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业裁员的法定条件
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用人单位单方解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员的条件有哪些
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业裁员条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工业企业入规条件
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截至申报期1个月内主营业务收入(由《增值税纳税申报表》中的“销售额”体现)达到或超过2000万元且所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业设立需要什么条件
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验在线咨询企业裁员的条件是什么
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企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外,企业裁减人员,还应当严格依照法律和有关规章...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员的条件是什么?
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一、企业裁员的条件是什么 裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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