竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
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竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金,遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定...
竞业限制怎么界定范围
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竞业限制的范围由劳动者与用人单位协商确定。根据《劳动合同法》第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单...
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竞业限制相关法律法规
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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如何规定竞业限制的范围?
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竞业限制的范围由用人单位与劳动者自行约定,但不得违反法律、法规的规定。一般竞业限制的范围是与用人单位是相同类型或有业务竞争的单位,包括员工自行创建的与原单位业务范围相同的企业。竞业限制的人员限于用人单...
如何确定竞业限制协议的范围和竞业限制条款
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竞业禁止协议的竞业限制范围由用人单位和劳动者协商一致,自行约定,但是不得违反法律、法规的规定。竞业限...
违约金和定金有没有范围限制
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违约金和定金没有范围限制,只是违约金不能超过实际损失的百分之三,定金不能超过主合同标的金额的百分之二...
不明白,就问一问
竞业限制违约金的法律规定范围,律师怎么看
竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业限制人员补偿费如何规定
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股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制违约金有哪些,如何约定竞业限制违约金与赔偿
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《劳动合同法》第23条规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞...
竞业限制协议的管辖范围有法律规定吗
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法律分析 在竞业限制协议中可以约定管辖,但必须与法律的规定一致。劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,由用人单位所在地或者劳动合同...
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违反竞业限制约定怎么追索违约金
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1、关于竞业限制的违约金标准,目前没有任何国家或地方的法律可依据或参考的规定。当事人可以对双方的违约...
竞业限制范围可以指定竞业单位吗
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签订竞业限制协议可指定竞业单位。竞业限制期间劳动者不得到与原用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业...
竞业限制违约金50倍合法吗
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竞业限制违约金五十倍不合法。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...
竞业限制期限是几年
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竞业限制义务的成立条件
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竞业限制违约金标准是怎样的?竞业限制违约金如何支付
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竞业限制违约金标准是怎样的?竞业限制违约金如何支付?竞业限制,是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、...
竞业限制的定义是什么,竞业限制的范围有哪些
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1.竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业...
劳动合同中如何约定竞业限制条款, 竞业限制的主体范围是怎么规定的
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一是支付劳动者保密费或竞业限制补偿费。只约定竞业限制而不支付相应经济补偿,对于在劳动合同关系中处于弱势的劳动者来说无疑是显失公平的。二是限定竞业限制的主体。竞业限制协议一般应限制在有机会接触到商业秘密...
竞业限制违约金的上限为多少
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竞业限制违约金通常不设置上限,由用人单位和劳动者自行商定,在劳动合同中有约定的从其约定,一般约定的违...
如何确定竞业限制的区域与限制范围
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竞业限制的区域看双方约定。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高...
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什么是竞业限制义务
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保密义务和竞业限制的区别
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竞业限制合同中的竞业限制赔偿和违约金怎么定
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违反竞业限制的违约金数额由用人单位与劳动者协商确定。如果没有约定,一般根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。根据法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳...
竞业限制行为怎么约定违约金?
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用...
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竞业限制协议违约金受限制吗?
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竞业限制协议违约金有一定限制,具体要根据损失确定。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
竞业限制期间补偿标准
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竞业限制是哪些范围的
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竞业限制的范围包括: 1、竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品; 2、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务; 3、人员范围则包括用...
劳动合同中员工竞业限制约定范围
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对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。在竞业限制期间,用人单位应当支付经济补偿。劳动者不得在竞争单位工作,不得开业、生产、经营类似产品或者从事类似业务。...