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试用期离职书面如何写模板

2024-04-20 19人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：945
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专业分析

在此，劳动者需要明确一点，离职通知书实际上是指劳动者依照法律规定，书面向用人单位提交辞职通知，以结束与其之间的劳动合同关系。对于劳动者向用人单位递交的离职通知书，我们提供了相关的范本供您参考。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，劳动者若要解除劳动合同，必须提前三十天以书面形式通知用人单位。而依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者只需提前三十天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。如果劳动者处于试用期内，则只需提前三天通知用人单位，便可解除劳动合同。另一方面，对于用人单位而言，离职通知书则是指用人单位按照法律规定，向劳动者发出书面辞职通知，要求或与劳动者协商确定在某年某月某日前前往用人单位办理离职手续，从而结束双方的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位和劳动者经协商达成一致意见后，也可以解除劳动合同。

法律依据

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