可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳...
试用期合同可以单独签吗
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试用期可以单独签试用期合同,也可以直接签正式的劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
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试用期是否需要签合同
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试用期和劳动合同期限
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可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。 《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试...
试用期是指什么, 仅签订试用期合同的试用期成立吗
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不成立。仅签订试用期的劳动合同,试用期不成立,算作劳动期限,视为没有约定试用期。...
试用期能单独签劳动合同吗
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一、需要的。《劳动合同法》第7条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名...
不明白,就问一问
单独的试用期合同是否成立?,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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试用买卖合同是什么
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合同订立和成立的区别
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沈阳试用期是否可以单独签订劳动合同,试用期协议可以单独签订吗?
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“试用期”是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同期内,其不能脱离劳动合同而单独约定。 沈阳市中级人民法院法官的意见是试用期条款...
试用期是否包括在正式劳动合同期限内,单独签订试用期合同是否有效
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试用期应该包括在正式劳动合同期限内。单独签订试用期合同无效,视为劳动合同《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
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用人单位只签订单独的试用期合同有效吗
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用人单位只签订单独的试用期的合同,试用期不成立,约定的试用期期限为劳动合同期限,视为签订了没有试用期...
只约定单独的试用期,如何计算合同期
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只约定单独的试用期,计算合同期的方式:该试用期不成立,约定的试用期期限,应当认定为合同期限。根据相关...
单独签试用期合同法律允许吗
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单独签试用期合同法律不允许,劳动合同仅约定试用期的试用期不成立。劳动者在试用期内应当签订劳动合同,试...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期不签订劳动合同违法吗
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如何计算单独的试用期的合同期
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根据《劳动合同法》第19条的规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”...
能不能单独签订试用期合同
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
单独签订试用期协议是否有效
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单独签订试用期协议,没有效力。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 用人单位在试用期内可能出现的问题主要包括:不签订劳动合同、不购买社会保险、试用期...
试用期劳动关系是否成立
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试用期成立劳动关系。试用期的员工和用人单位形成劳动关系,用人单位自用工之日起与员工建立劳动关系,双方...
试用期期限内可以单独签订合同吗
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企业不得单独签订所谓的试用合同,应当最迟在用工之日起一月内订立书面的劳动合同。劳动合同证明双方存在劳...
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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单位不签订书面的劳动合同是违法的吗, 单位能否单独签订试用期合同
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单位不签订书面的劳动合同是违法的。用人单位和职工应该自建立劳动关系之日起就签订书面的劳动合同,可以在劳动合同中约定试用期,但不能单独签订试用期合同。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建...
只约定单独的试用期,如何计算合同期
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只约定单独的试用期,应按下列方法计算合同期:单独约定的试用期是无效的,合同期限则应按其约定的试用期期限计算。根据相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,可以约定试用期,且试用期包含在劳动合同期限内...
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用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗
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《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
一般试用期的规定是多久
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试用期劳动合同可以单独签吗
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
没有独立法人是否可以单独签订合同?
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分公司可以对外签署合同,最后的民事责任由总公司承担,不过你要在签订合同之前最好去工商局查询一下分公司和总公司的档案。...