单位拖欠员工工资6个月违法吗，
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违法的，建议申请劳动仲裁，希望能帮到你...
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单位拖欠工人工资11个月
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公司是否属于无故拖欠，无故拖欠的话可以之为由解除劳动合同并要求经济补偿金。“无故拖欠”系指用人单位无...
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
单位拖欠工人工资11个月
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公司是否属于无故拖欠，无故拖欠的话可以之为由解除劳动合同并要求经济补偿金。“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争...
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私立单位拖欠工资4个月
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依据我国相关法律的规定，劳动者工资被拖欠四个月的，劳动者是可以向劳动行政部门投诉的，也可以申请劳动仲...
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工作拖欠3个月。拖欠时长5个月怎么办
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，未依法缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去...
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不明白，就问一问
单位拖欠员工5个月工资，怎么办，律师怎么看
广州农民工工资拖欠怎么办
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劳动法工资拖欠怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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事业单位的员工被拖欠工资怎么办
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想知道事业单位拖欠工资怎么办的朋友可参考以下内容： 事业单位拖欠工资的解决办法如下： 1.根据《劳动法》第91条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
宁夏在线咨询顾问团
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面对单位拖欠工资员工可以怎么办
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在遇到拖欠工资情况的时候，劳动者可以采取的合法手段包括： (1)去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; (2)到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)去法院申请支付令;...
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工作5个月拖欠工资怎样赔偿
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12024电...
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面对单位拖欠工资员工可以怎么办
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在遇到拖欠工资情况的时候，劳动者可以采取的合法手段包括： （1）去当地人力资源和社会保障局内的劳动监...
赵佳律师|
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XX集团拖欠员工5个月工资迟迟不发。
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劳动者可以进行以下操作来维护自己的权益 向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 到劳动行政部门举报(通...
刘伟长律师|
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工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师|
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拖欠工资超一年的怎么办
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江晓莹律师|
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遇到单位拖欠员工5个月工资，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
拖欠工资怎么办工资拖欠一个月
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请问具体拖欠的工资为多少？你们是否有签订劳动合同？拖欠工资的原因是什么？按照法律的规定，用人单位是无权扣除您的工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，您也可以去当地仲裁...
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2022年单位拖欠员工工资
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1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、公司如果有恶意...
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企业拖欠员工工资5个月属违法吗？
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，并要求支付拖欠的工资和赔偿经济补偿，用人单位拒绝支付的，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
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单位拖欠工资员工怎样维权?
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单位拖欠工资员工的维权：劳动者可以向劳动行政部门反映，也可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿金。...
张丽丽律师|
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单位拖欠工资几个月能够投诉
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单位只要是拖欠工资就可以去投诉。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...
孟金龙律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
针对拖欠农民工工资问题怎么办
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胡文学律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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员工工资拖欠一个月
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《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和...
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施工单位拖欠工程款5个月后如何起诉
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1、搜集跟涉案工程有关的全部证据材料，鉴于建设工程施工合同周期长、投资大，大多数为隐蔽工程及专业性强等原因，所以我们在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料，站在被告的、法官的角度多层次、多方...
西藏在线咨询顾问团
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单位拖欠工资长达三个多月员工该如何维权
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单位不发工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 也可以到当地人力资源和社会保障局...
张丽丽律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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单位拖欠实习生工资两两个月咋办
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可以向劳动监察部门举报，也可以提起劳动仲裁...
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拖欠工资怎么赔偿单位拖欠工资
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用人单位拖欠工资的赔偿由用人单位支付。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加经济补偿和赔偿。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵犯劳动者合法权益的，...
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