离职后可以仲裁拖欠工资吗
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员工离职后可以仲裁拖欠工资,劳动者可以自知道拖欠工资之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对...
劳动仲裁一般多久不发工资
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劳动关系存续期间,只要是用人单位拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,没有时效限制。 但劳动关系终止的,单位...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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工资多久不发算拖欠
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离职后工资多久不发可以仲裁
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离职后用人单位不发工资的,在一年内可以申请劳动仲裁。劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果用人单位未能按时支付工资的,劳动者可以和用人单位进行沟通工资发放时间。如果用人单位不履行的,...
推迟发工资多久劳动仲裁可以解决
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劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。无故晚发工资原则上是可以仲裁,但是鉴于一天...
企业多少工资不发可以劳动仲裁
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企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以...
不明白,就问一问
离职后工资多久不发可以仲裁,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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辞职后老板不发工资怎么办
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离职后多久不发工资可以仲裁
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离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效...
离职多久不发工资可以仲裁
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离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效...
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签了离职协议没发工资还可以仲裁吗
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可以申请仲裁。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,...
不能申请劳动仲裁是在离职多久以后
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员工离职一年后不能申请劳动仲裁。因为法律规定,劳动仲裁时效为一年,在一年内都可以申请劳动仲裁,超过一...
离职后,工资一直不发,有什么办法办理仲裁
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
离婚纠纷可以仲裁吗
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工资迟发多久违法
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离职后多久不发工资可以劳动仲裁?
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
离职后工资多久不发可以劳动仲裁
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人...
离职后工资多久不发可以仲裁?求帮助
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劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作了7个月,离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资(北京地区可以要求7个月)。离职1年内,都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 1、去当地人...
劳动仲裁裁决离职,双倍工资可以不支持吗?
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有些劳动者在工作的时候,公司一直没有跟自己签订劳动合同,按照劳动法的规定劳动者是可以享受双倍工资的补...
工资没发,仲裁案件要多久啊
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只要公司不按期发工资,劳动者就可以申请劳动仲裁。...
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离职公司拖欠工资不发怎么办
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离职后工资多久不发可以仲裁的问题
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劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,你可以向基层法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条离职后工资多久不发可以仲裁规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,...
离职后工资一般多久发可以仲裁?
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劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,你可以向基层法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条离职后工资多久不发可以仲裁规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,...
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离职多久没发工资可以告他们
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离职如果未在约定的时间内发工资就可以举报,因此需要看劳动者和用人单位的约定了。单位不按期或者不足额支...
拖欠工资多久可以起诉
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离职多久不发工资可以劳动仲裁
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离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效...
离职了多久不发工资可以劳动仲裁
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双方可以协商,协商不成,可以申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民...