员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
合同到期不续签员工如果不同意怎么办
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合同到期不续签员工如果不同意处理方法如下： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工到期，公司不想与该员工续签合同，怎么处理合法
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用人单位在后台到期后直接接触劳动关系就可以，但是除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条有下...
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合同续签了单位不发给员工怎么处理
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合同续签了单位不发给员工，劳动者可以与用人单位协商；协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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续签合同能不能签一年，应该怎样处理？
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一次签订几年是双方协商确定的，不过连续与同一家单位签订两次固定期限的劳动合同之后，劳动者可以提出签订...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工不同意续签合同应该怎么处理，律师怎么看
合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
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合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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合同到期了员工不续签了, 公司又要求员工签合同, 员工应该怎么办?
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一、缴纳保险是义务，不能以支付工资形式处理；二、公司之所以在合同到期后让员工与其他公司签订合同的情况现在时有发生，目的通常是为了避免出现两次签订无固定期合同，和连续工作10年的问题，因为劳动合同法明确...
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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工，应该怎样处理不签订劳动合同
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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法律的严格约束下，现在用人单位...
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老板拖欠员工工资应该怎么处理没签合同
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未签订劳动合同单位不发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工合同续签意向怎样写啊？
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不续签的情况，请合作方写出理由这很重要．这与员工离职需要了解他们的离职原因的道理是一样的．对工作和管...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂不肯续签员工合同怎么办？
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公司不和员工续签合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|
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遇到员工不同意续签合同应该怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不续签员工不续签了，劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
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续签合同能不能签一年，应该怎样处理？
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一次签订几年是双方协商确定的，不过连续与同一家单位签订两次固定期限的劳动合同之后，劳动者可以提出签订无固定期限的劳动合同。...
上海在线咨询顾问团
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2022年合同到期员工不愿续签应该怎么做
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团
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员工到期不续签合同
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劳动合同到期不续签的，如果是劳动者主动提出不续签的，那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司不同意签合同，我想继续签合同该怎么办
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单位不续签可以要求支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师|
合伙人，6年经验在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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员工不续签劳动合同的原因？该如何处理？
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1、对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。2、说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。3、对于部分在入职时就明确表明不想签订合同的职工，建议不要录用。...
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公司入职不签合同，员工应该如何处理
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未签订合同的员工可以要求公司签订劳动合同，并要求公司从就业之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付，劳动者可以申请仲裁，要求公司承担相应的责任。...
广西在线咨询顾问团
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应该怎么预防员工不签劳动合同
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（一）加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度； （二）针对员工拒签情形，应当注...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同无法继续履行后怎么处理
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李耿律师|
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劳动合同到期公司不续签但是续签合同, 员工不同意续签合同是否合法
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员工合同到期，单位与员工续签合同，如果合同内容有比较大的变更需要协商一致，只要协商一致那么就是合法的。如果没有协商，员工不同意变更内容，那么单位就不得安排。否则以此原因解除劳动关系，单位是需要支付员工...
江西在线咨询顾问团
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员工不愿意签劳动合同应该怎样处理,法律上该如何规定
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员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系...
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