员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
试用期员工应不应该签订合同
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试用期要签合同,但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
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员工不同意调岗应该怎么办
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签合同应该注意什么
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员工不同意续签合同怎么处理
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1、针对员工不同意续签合同怎么处理的规定,对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2、说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权...
两次合同后应该不续签么
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连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者存在以下情形可以不续签:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职...
不签合同劳动法的员工违约该怎么处理
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
不明白,就问一问
员工不同意续签合同应该怎么处理,律师怎么看
公司不与员工续签合同怎么赔偿
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合同到期员工不续签有补偿吗
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员工不签署劳动合同怎么办
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员工不续签劳动合同应该怎么处理?
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,员工攒不续签劳动合同应该支付...
员工自己合同不续签的话应该怎么处理?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
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工厂不肯续签员工合同怎么办?
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公司不和员工续签合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
大病员工合同不续签
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1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期...
合同签了不执行应该怎样处理
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合同签了不执行的处理方式: 1、要求违约方继续履行,但在法律或事实上不能履行;债务标的不适合强制履行...
阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工不愿意签劳动合同应该怎样处理
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员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系...
员工不签劳动合同应该怎么处理
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1、用人单位可以终止与劳动者的劳动关系。 2、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。...
员工不签劳动合同应该怎么样处理
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首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订,就得自入职第二个月起支付。为了避免出现故意不与签订...
如果员工不同意调换工位应该如何处理
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员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投...
劳动合同老员工应该怎样签
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正确的程序是: 用人单位提前一个月通知合同到期人员,征询他们是否愿意续签劳动合同,如果愿意,则签订新...
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公司不续签合同怎么办
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签合同时应注意什么
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员工不续签劳动合同应该怎么办?
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1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2、说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳...
员工不续签劳动合同应该怎么办
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第46条规定,有下列情形之一的,邮政单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的,因此,只有当...
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合同不续签办理手续应该提前多久?
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合同不续签,双方没有约定的不需要提前通知,但劳动合同不续签一般提前一个月通知用人单位或者劳动者。用人...
一方不同意离婚该应该怎么办
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员工合同到期单位不续签应该如何处理?
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现在的工作都必须有一个劳动合同,如果员工合同到期未续签合同的,单位应当支付经济补偿金。这是单位没有进行续签的处理方式。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
3次合同到期员工不续签该怎么处理
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1、劳动合同期满的,劳动合同终止。因劳动合同期满终止固定劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。您可直接以劳动合同届满为由直接离开用人单位并要求用人单位提供经济补偿。2、固定劳动合同终止后,劳动...