法律规定哪些情况不得聘用为教师

2023-06-11 17人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

法律规定不得聘用为教师的情况具体如下： 1、教职员工利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其在一定期限内从事相关职业。其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定； 2、实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作； 3、教职员工实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等犯罪的，人民法院应当根据法律相关规定，判决禁止其从事密切接触未成年人的工作；教职员工实施前款规定以外的其他犯罪，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，根据法律相关规定，判决禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年；或者对其适用禁止令。禁止实施的七类不当教育行为： 1、以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚； 2、超过正常限度的罚站、反复抄写，强制做不适的动作或者姿势，以及刻意孤立等间接伤害身体、心理的变相体罚； 3、辱骂或者以歧视性、侮辱性的言行侵犯学生人格尊严； 4、因个人或者少数人违规违纪行为而惩罚全体学生； 5、因学业成绩而教育惩戒学生； 6、因个人情绪、好恶实施或者选择性实施教育惩戒； 7、指派学生对其他学生实施教育惩戒。综上所述，为贯彻落实学校、幼儿园等教育机构、校外培训机构教职员工违法犯罪记录查询制度，严格执行犯罪人员从业禁止制度，净化校园环境，切实保护未成年人。

法律依据

《中华人民共和国教师法》第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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