我国法律规定哪些情况不认定为工伤的
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法律规定下列情形不得认定为工伤或者视同工伤:劳动者自残或者自杀的;故意犯罪的;醉酒或者吸毒的。社会保...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>我国刑法中怎么规定孕妇的刑事权利
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1、用本民族语言文字进行诉讼的权利; 2、获得辩护的权利以及其他的诉讼权利; 3、控告的权利; 4、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在我国的法律规定中哪些情况可以解聘孕妇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询我国法律规定分居多久可以离婚
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询什么情况可以解聘孕妇,法律的规定是什么
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以下情况可以解雇孕妇: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
广东在线咨询顾问团咨询我>>我国法律规定妇女行使哪些权利
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妇女的合法权利包括三个方面: 1、女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问一下在我国法律规定中什么情况算有前科
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在我国法律规定中以下情况算有前科:因触犯刑法被判处刑罚的。但需要注意被判处管制、拘役的罪犯,刑满释放...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在我国的法律规定中哪些情况可以解聘孕妇,律师怎么看
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询哪些情况下可以减刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询几种情况可以辞退孕妇,法律上有哪些规定
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以下几种情况可以辞退孕妇: 1、未通过试用期的; 2、严重违反公司规定的; 3、给公司造成重大损失的; 4、同时在其他公司上班的; 5、因孕妇的原因导致劳动合同无效的; 6、被追究刑事责任的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>可以解聘孕妇吗?
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以下情况可以解雇孕妇: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
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根据我们国家的法律规定不可以取保候审的情况有哪些
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不可以取保候审的情况有犯罪情节严重,可能判处三年以上有期徒刑的、犯罪后逃逸的、尚有同案人员没有被抓获...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我国法律法规丧失继承权的情况有哪些?
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我国法定的丧失继承权的情形如下:故意杀害被继承人;为了争夺遗产杀害其他继承人、遗弃被继承人或妨碍遗嘱...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在我国的法律规定中哪些工种属特殊工种
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特殊工种如下: 1、电工作业; 2、金属焊接、切割作业:含焊接工,切割工; 3、起重机械作业:含起重...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在哪里可以查到社保缴纳情况
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到在我国的法律规定中哪些情况可以解聘孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇可以解聘吗
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以下情况可以解雇孕妇: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,可以解除与孕妇的劳动合同,有哪些法律规定
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。但是,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在怀孕期间在什么情况下可以被解雇
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律规定了哪些情形才可以起诉离婚
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根据我国法律的规定异地满足下列条件才能起诉离婚: 1、如果夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在我国的法律规定中未婚怀孕打胎法律责任是什么
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未婚怀孕男方无需负法律责任,如果生下了孩子男方需要负抚养责任。 男女婚外的性行为,导致怀孕,并非违法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情况下孕妇可以被开除?
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女职工在怀孕期间不被允许开除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇什么情况下会被解聘出来
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以下情况可以解雇孕妇: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在我国的法律规定中哪些情况可以解聘孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国的法律规定中法人印章可以自己刻吗
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在我国的法律规定中法人印章不可以自己刻,若是有伪造公司的印章的行为的,应当处三年以下有期徒刑、拘役、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询法律中一般有哪些情形可以辞退孕妇
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以下几种情况可以辞退孕妇: 1、未通过试用期的; 2、严重违反公司规定的; 3、给公司造成重大损失的; 4、同时在其他公司上班的; 5、因孕妇的原因导致劳动合同无效的; 6、被追究刑事责任的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>我国对于孕妇的聘用保护制度, 用人单位可以解除劳动合同的哪些规定
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一、关于孕妇的聘用保护的制度: 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。 2、《劳动法》第条规定:女职工在孕期、产期、哺...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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