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劳动争议仲裁的具体步骤是什么？

2020-11-30 30人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,012

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专业分析
劳动争议仲裁步骤：书面申请劳动仲裁；劳动争议仲裁委员会决定是否受理；将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人提交答辩书；开庭受理；质证和辩论；裁决前条件；条件失败的，仲裁庭依法作出仲裁裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 仲裁请求和所根据的事实、理由； 证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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