劳动仲裁成功之后是什么步骤

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• 问劳动仲裁步骤收费吗
  

  程序不收费。根据《中华人民共和国》第五十三条的规定仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问郑州市劳动仲裁步骤
  

  关于郑州市劳动仲裁程序如下： 郑州市劳动仲裁程序，根据相关文件规定，申请劳动仲裁程序如下： 首先，由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。 其次，对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》，申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费，案件庭审过程有调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等几个程序。 最后，劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向所在地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审裁决不服的，可在接到判决书之日起15日内向本市中级人民法院上诉。

• 问劳动仲裁步骤的中心环节是什么
  

  程序的中心环节应该是开庭，劳动仲裁程序一般是申请、受理、开庭、调解、开庭。中心环节是开庭，开庭包括以下基本内容，申请人明确请求，被申请人进行答辩，员调查事实，双方举证质证，双方进行辩论，双方进行最后陈述。

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