仲裁后是不是就自动解除与公司的劳动合同
图文216人已浏览
申请劳动争议仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何解除员工旷工劳动合同
图文163人已浏览
一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工是不是与公司解除劳动合同合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,845人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
视频2,118人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动者旷工期间公司不与员工解除劳动合同有补偿吗
问答584人已浏览
劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司是不是可以单方面与劳动者解除合同
图文95人已浏览
只有存在下列情况时,单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同: 一、劳动者存在下列过失情形: (一)在试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工被拘留公司是否能与之解除劳动合同
图文60人已浏览
如果员工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工是不是与公司解除劳动合同合法,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,006人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,398人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频747人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除劳动合同是否算旷工?
问答584人已浏览
以旷工为名解除劳动合同属于合法行为,因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>以旷工为名解除劳动合同是否合法2022
问答584人已浏览
以旷工为名解除劳动合同属于合法行为,因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工是不是与公司解除劳动合同合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位长期旷工能不能解除劳动合同
图文82人已浏览
如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样解除与劳务公司的劳动合同?
图文152人已浏览
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司单方面解除劳动者与公司的劳动合同
图文111人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,870人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,429人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到旷工是不是与公司解除劳动合同合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以旷工为由解除劳动合同公司是否要支付
问答584人已浏览
《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议”,又根据该法第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工旷离是不是算属于劳动合同解除的规定
问答584人已浏览
劳动者的旷工行为严重的,可以算是解除劳动合同的法定事由。旷工可以认为是严重违反用人单位的规章制度的行为,而法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因出了点事故,旷工5天公司与我解除劳动合同。合法吗
问答584人已浏览
需要根据单位的规章制度确定,不能一概而论。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>因公司原因,与公司解除劳动合同的
图文222人已浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同就不能解除劳动合同是不是违法
图文87人已浏览
用人单位超过法定期限没有与劳动者签劳动合同就解除的,违法。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
视频3,511人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频646人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询旷工后,公司要求解除劳动合同,怎样才能解除劳动
问答584人已浏览
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工违法解除劳动合同是否与公司协商
问答584人已浏览
员工违法可以与用人单位解除劳动合同,我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工是不是与公司解除劳动合同合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期内的公司与员工解除劳动合同是否有
图文64人已浏览
除存在以下情形之一的,用人单位不能与哺乳期劳动者解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
视频579人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司这样解除劳动合同合法吗,公司怎样解除劳动合同是合法的?
问答584人已浏览
1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期旷工解除劳动合同解除劳动合同吗
问答584人已浏览
不能解除。【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询