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民法典规定男方晚婚晚育女方二婚能够享受晚婚晚育吗

2024-07-14 10人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

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专业分析

我国计生法律法规对于晚婚晚育的通常限定：男年满二十五岁、女年满二十三岁初婚的为晚婚，已婚妇女年满二十三岁妊娠生育第一个娃儿的为晚育。各地对妇女晚育的产假有明确限定。 1、晚育的产假限定：《女工人劳动保护特别限定》第七条女工人生育享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、以山东省为例，《山东省人口与计划生育条例》第二十九条男女两方晚婚的，除国家限定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家限定的产假外，增加产假六十日，并予以男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，薪水照发，福利待遇不变。

法律依据

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