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根据《劳动法》和国务院发布的《女职工劳动保护条例》,任何用人单位的女职工都享受产假90天,其中产前休假15天。国家规定2013年晚婚晚育产假...
产假98天,另按所在省市规定延长产假。在2014年,女职工生育的,享受产假98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生...
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晚婚晚育产假多少天晚婚晚育现如今在社会主流的倡导下,已经越来越被广大人们所这接受。通常限定的产假是98天,具体情况还要根据每个人的生育年纪和生育状况来决定,例如难产、多胞胎生育等。但是过长时间的晚婚晚育则会导致生产的危险。因此,对于晚婚晚育来说,相关政策也有肯定的侧重。那么晚婚晚育的产假究竟有多少天呢?在2012年4月18日,我国正式通过并实施的新产假准则《女工人劳动保护特别限定(草案)》。这个文件限定女工人生育享受98天的产假。另外特别限定晚婚晚育人士还将多延长30天的假期。因此,晚婚晚育至少有128天的假期。所以晚育人士能够安心生产,安心养胎,安心坐月子。
我国取消了对晚婚晚育夫妇奖励的规定,从2017年1月1日开始实施了《中华人民共和国人口和计划生育法修正案》。2001年通过的《中华人民共和国人口和计划生育法》规定,第25条市民晚婚晚婚生育,可以获得延长结婚假期、生育假期的报酬和其他福利待遇。但是,该条已经在《中华人民共和国人口和计划生育法修正案》中修正为第25条符合法律,法规规定生孩子的夫妇可以获得延长生育假期的报酬和其他福利待遇。因此,从2017年1月1日起没有晚婚假期。
晚婚晚育假取消。最新婚假时间根据《关于国有企业职工请婚丧假和行假的通知》,职工结婚时,可根据具体情况政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。
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