停工留薪和工伤赔偿是一样的吗
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不一样。停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、...
误工和停工留薪能同时赔偿吗
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可以。误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的,在一般情况下只能申领两者之间所存在的差额,而且这种情况...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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停工留薪期一般不多长时间
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工伤停工留薪期所需部分工资包括加班费吗
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1、工伤停工留薪期间,员工原工资福利待遇不变,原工资待遇不应包括加班费的。 2、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
什么是工伤停工留薪
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停工留薪期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤停...
工伤十级停工留薪期几个月,十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
不明白,就问一问
工伤赔偿包括停工留薪吗?,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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工伤不严重会赔偿吗
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伤残鉴定书是否包括停工留薪期
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一般伤残鉴定书上没有停工留薪期。停工留薪期是工伤职工向用人单位申请的,而伤残鉴定是单位和工伤职工向劳动能力鉴定委员会申请的伤残鉴定,但该鉴定可作为员工与单位协商停工留薪期期限的依据。...
工伤停薪留职公司发工资要赔偿吗
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体需要根据工伤认定结果判断,原则上工伤期间原工资...
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工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
工地工伤有没有停工留薪
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有,在工地工作受伤的,是属于工伤的情形,在家休息一个月的,是属于停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利...
工伤停工留薪时间有限制吗?
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工伤停工留薪时间有限制。根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。如若住院,一般...
工地骨折工伤赔偿标准
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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工伤停工留薪期间是否包括非住院期间
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停工留薪期包括非住院期间按治疗工伤医疗机构书面证明休养期间。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医...
停工留薪期间工伤能索赔吗
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一、看所在省市的规定。 停工留薪期的确认,各个省市规定不同,大致有以下三种方法: 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议的...
伤残鉴定中的停薪留薪期包括工资的几个
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在工伤伤残中,一级至四级员工是需要解除劳动关系,按月领取工伤保险基金支付的津贴。原单位给予员工缴纳社保至员工达到退休年龄。在员工停工留薪期员工死亡,那么可享受到丧葬补助金,亲属享受抚恤金。根据《工伤保...
停工留薪期可以报工伤鉴定吗
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工伤赔偿停工留薪期间可以鉴定。工伤职工停工留薪期未满但经工伤医疗机构证明工伤治愈的,经劳动能力鉴定后...
建筑工伤停工留薪期内可以吗
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建筑工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。1.停工留薪期内单位不得解除或者终...
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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法律规定停工留薪工资包括加班费吗
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工伤的员工,在停工留薪期间的工资,是不包括加班费的,是指员工在正常工作时间的工资待遇,单位员工的加班费与员工的加班时间有关,正常休息日进行加班的,单位要给双倍的工资作为加班费。...
停工留薪期工伤赔偿和赔偿基数有关系吗
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有关的。工伤保险待遇 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符...
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未认定工伤前算停工留薪期吗
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依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。实践中,根据工作时间的长短,分别...
工人工伤如何赔偿多少钱
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什么叫停工留薪期,包括那些?
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停工留薪期,指工伤职工停止工作治疗工伤期间。停工留薪期《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不...
工伤停工留薪单位是怎么赔偿的
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...