首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

上一家没有解除劳动合同下一家知道吗

2024-05-02 16人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
在线咨询

专业分析

根据我国相关法律法规，若劳动者与原工作单位的劳动合约尚未解除之际，其试图进入其他工厂工作，理论上是无法进行查询的。值得注意的是，如果雇员有意或无意地确立了双重劳动关系，他们很可能因此面临被终止劳动力关系的风险。具体来说，根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】以下情况下，用人单位有权解除与劳动者之间的劳动合同：（一）劳动者在试用期内被发现个人素质不符合岗位要求；（二）劳动者严重违反了用人单位的规章制度；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位构成巨大经济损失。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询