正在休产假被辞退,休陪产假被辞退如何补偿呢?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>产假过后被辞退公司应该给什么赔偿
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经济补偿方面:依据我国现行法律法规中的《劳动法》明文规定,企业在辞退员工时必须承担相应的经济补偿责任...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对陪产假辞退应该赔偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,8年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,5年经验在线咨询陪产假期间能被辞退吗陪产假期间能被辞退吗
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不可以被辞退。 陪产假应当符合法律规定,最长为30日。超出30日的,按照事假处理,可以不计发工资,但不能因此解除劳动合同。 【相关延伸】 问:若陪产假期间被辞退怎么办? 答:可以申请劳动仲裁。陪产假期...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>休产假被公司辞退能赔多少钱
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1、正在休产假被辞退属于非法辞退,用人单位应当按照经济补偿金补偿标准的双倍支付赔偿金,即当事人如果在...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工作失误被辞退应该要多少赔偿金
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单位因为工作失误辞退员工,赔偿标准如下标准如下: 1、劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
陪产假辞退应该赔偿多少,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询辞退陪产假的员工年龄限制是多少
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年龄大不是法定可以解除劳动合同的条件,属于违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁,主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的陪产假。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>十五年公司辞退应陪多少
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对陪产假辞退应该赔偿多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期陪休产假能辞退吗
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1、试用期员工休陪产假不能辞退。但女职工出现严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在公司一年十个月被辞退应该陪多少钱
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什么理由被辞退没有正当理由可以主张违法辞退双倍经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位辞退员工整么陪陪多少钱
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询遇到陪产假辞退应该赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作被辞退了正常辞退员工应该赔偿多少钱?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞退员工应该得到多少赔偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>无理由辞退我2年4个月应该陪多少
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可以主张双倍经济补偿,如有疑问可以电话沟通。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>产假后被辞退赔偿什么
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产假后被辞退可以有的赔偿如下: (1)产假的员工如果被辞退的话,用人单位应当支付工资标准两倍的经济补...
彭云律师| 律所主任,12年经验 咨询我>>三年工作期限内辞退应该得赔偿多少
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工作三年辞退赔偿标准是:如果双方协商一致的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年男性陪产假应该有多少天
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陪产假,又名险护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退应聘者应该赔偿多少违约金
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一、根据《劳动合同法》第22条、第23条的规定,劳动者只有在两种情况下才存在支付违约金的可能!一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定。除了这两种情况,其他的情况不能要求劳动者支付违约金! 二、根据《...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到陪产假辞退应该赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每一年应该补偿多少辞退金。
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可以看你们当地主管部门规定的,具体案情你描述的不是很清楚,建议当面详细咨询...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询因业务量减少被辞退,怎么赔偿,陪多少?
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你可以申请劳动仲裁,要求支付7个月的双倍工资。社保问题,你需要到当地劳动监察大队投诉。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假不算辞退应该赔偿吗
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需结合公司制度和证据分析。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。...
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