工人下班后突高血压发脑溢血,工厂要付责任吗
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如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,然后委托律...
脑溢血在上班期间发病属于工伤吗?
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上班期间突发脑溢血是否算工伤,要根据具体情况确定,工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在厂里受伤算工伤吗
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工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
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不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的,只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡,以及经抢救无效在48小时之内死亡的,其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:...
工人上班期间突发脑溢血,老板负责任吗
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一般来说老板无责任,属于个人身体原因,如果符合工伤的按照工伤待遇处理。职工有下列情形之一的,视同工伤...
员工上班期间突发脑溢血厂方应付什么责任
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公司负责赔偿责任...
不明白,就问一问
在工厂上班突发脑溢血是工伤吗,律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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环卫工人在上班期间突发脑溢血算吗?
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如在48小时内抢救无效死亡则可以算工伤。...
工人下班后突高血压发脑溢血,工厂要付责任吗
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如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,然后委托律师要求工伤死亡赔偿。如果非因工死亡,则可依法要求社保和单位总共支付15个月工资的抚恤等...
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在外做销售,突发脑溢血算不算工伤
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《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死...
下班回家路上发生脑溢血算工伤吗
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下班回家路上发生脑溢血的,在正常情况下应属于由其自身的疾病所引起,不符合认定工伤所要求的“在工作时间...
在上班期间突发疾病脑溢血厂里需要负责任吗
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如果该劳动者在上班期间突发疾病,48小时内去世,视为工伤;若未去世,只是突发疾病,不是工伤。...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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脑溢血在上班途中发作算工伤吗
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不算。首先,根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。上下班途中不是工作时间,也不属于工作岗位,不符合本条法规所说的情形。其...
自身患有高血压在厂中上班期间突发脑溢血脑干出血工厂是否有责任
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1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;2、劳动法第四十一条规定,用人单...
临时雇佣员工在厂下班时间突发脑溢血算吗
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在厂下班时间突发脑溢血,不能算工伤。只能按照医保待遇报销,家庭困难的,可以要求工厂适当再人道补偿。相关法条:(新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定...
员工上班途中突发脑溢血死亡如何处理?
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职工有下列情形之一的.视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
在工地上非工作时间突发脑溢血未死亡的,算工伤吗
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看受伤的结果与工作有无因果关系鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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上班时间突发脑溢血算工伤吗上班前死亡是否算工伤
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不算,因为是上班前,也就不符合工伤认定原则之一的,在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
突发脑溢血怎么算工伤
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突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; ...
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一般厂里工人在工地职工突发脑溢血怎么赔偿
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工人在工地上突发脑溢血的这种情况不一定按照工伤处理,除非48小时之内抢救无效死亡的,除了这种情况之外...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班期间突发脑溢血工厂会承担赔偿责任吗
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上班期间突发疾病算不算《》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算...
2022年上班宵夜突发脑溢血死亡算工伤吗
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1、工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。 2、应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...