单方面与单方解除合同赔偿怎么规定
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单方解除合同的条件是: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、因当事人违约致使不能实现合同目的;...
租房合同房东单方面解除合同有补偿吗
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房东单方面解除租赁合同是否有权要求赔偿,要看解除原因。如因承租人不履行合同义务或者履行义务不符合约定...
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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商铺违约如何单方面解除合同
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用人单位单方面解除合同给员工的补偿有哪些
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如果是公司单位解除与你的劳动合同关系,公司是要支付你经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金,你可以选择直接申请劳动仲裁,可以一个人去申请,你也可以请一个律师帮办理一切事项。...
公司解除劳动合同单方面有补偿吗
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿...
单方面解除劳动合同是否给员工经济补偿
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具体情况具体分析。如果用人单位单方面解除劳动合同的,需要向劳动者给付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位...
不明白,就问一问
单方面解除工程合同,怎么补偿?,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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解除合同补偿金怎么算
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单方解除合同工资这方面赔偿是怎么样的
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经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动合同,应分别适用不同的标准: 1、十二个月封顶标准,适用这个标准的时候,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,但...
租赁合同单方面怎么解除
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租赁合同中符合法定解除条件的,单方解除合同有效。 根据我国相关法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者...
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工程合同解除怎样补偿
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单方面解除工程合同的,如果是因为出现法定或约定的解除情形而解除的,则不需进行补偿;如果当事人在没有法...
单方面合同能否解除?
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可以。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期...
劳动者怎么单方面解除合同
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法律规定合同的变更、解除和终止 第二十六条合同生效后,即具有法律约束力,任何一方不得随意变更或解除,...
合同单方面毁约怎么办
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单方解除合同有什么法律后果
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解除劳动合同单方面要支付补偿金吗?
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一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。 二、劳动者严重违反用人单位的规章制度。 三、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害。 四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
无固定期限的合同公司单方面解除怎么补偿
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无固定期限的合同公司单方面解除会给予的补偿规定是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动...
公司单方面解除劳动合同,补偿按工资计算吗?
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可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
供货合同能怎么单方面解除
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公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相...
员工试用期单方面解除合同,怎么办
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首先需要确定公司准备与你解除劳动合同是合法的还是非法的, 其次才是考量你应该得到的是补偿还是赔偿:由...
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租赁合同单方面违约怎么终止合同
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单方解除合同的法定条件是什么
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单方面买卖合同解除是怎么解除的
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿,单位员工劳动
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
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单方面解除合同的流程如何走
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单方面解除合同的流程: 1、确定理由:确定解除劳动合同的理由; 2、评估理由: 评估解除理由的证据是...
哪些情形可解除工程合同
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面工程施工合同怎么解除
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工程施工合同如何解除 出现以下情形之一的,施工合同可以解除: (1)合同的协商解除 施工合同经当事人协商一致,可以解除。这是在合同成立以后、履行完毕以前,双方当事人通过协商而同意终止合同关系。当事人的...
单方面解除劳动合同流程是怎么样的?
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解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接...