因为单位不给缴纳社保经济补偿
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劳动者如果主动离职的,是不能要求经济补偿的,但可以要求用人单位补交在职期间未缴纳的社会保险,社保部门...
离职没有缴纳社保能不能要求经济补偿金
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劳动合同法第三十八条第 (三)项规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:…… (三)...
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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企业裁员经济补偿金
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员工未缴纳社保的经济补偿金
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并非所有的未缴纳社会保险费的情形用人单位都需支付经济补偿 劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的情形向用人单位提出解除劳动合同,其法理依据是用人单位在用工管理的过程中存在过错,劳动者为维护自己的合法权益...
未足额缴纳社会保险要求经济补偿
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未足额缴纳社保,员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿,但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。首先,...
公司不支付经济补偿金可以申请仲裁吗
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可以。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
不明白,就问一问
社保少缴纳可以仲裁经济补偿金吗,律师怎么看
单位补缴社保滞纳金怎么算
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社保可以自己网上缴纳吗
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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劳动仲裁对单位未缴纳社保的劳动者能否要求经济补偿经济补偿金计算
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用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系,并要求用人单位补缴社会保险、支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付...
没有按时缴纳社会保险,辞职可以得到经济补偿金吗
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公司未按时缴纳社会保险,主动辞职不可以索要补偿金,但是可以要求单位补缴。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社...
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经济补偿金在缴纳税前还是缴纳税后
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经济补偿金应当以税前工资为标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
企业未给员工缴纳社保经济补偿标准
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具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
未缴纳保险费是否享受经济补偿金?
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如果劳动者因用人单位不缴纳保险而依法单方面解除劳动合同的,可以享受经济补偿金。劳动者在单位每工作满一...
经济补偿金金额如何计算
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缴纳罚金可以减刑吗
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单位未缴纳社保,员工有经济补偿金的吗
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劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
不缴纳社会保险可解除并要求经济补偿金
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《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:劳动者依照本法...
未缴纳社保公司给予经济补偿吗
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可以。员工因单位不缴社保而辞职的,能获得经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
社保没有足额缴纳可以申请仲裁吗
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可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动...
没有社保社保单位未缴纳可以劳动仲裁吗
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可以。劳动合同法中规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的,包含未按规定足额缴纳社会保险费情形。...
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企业经济性裁员的补偿标准
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社保公司缴纳比例是多少
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未缴纳社保单位可以要求劳动者支付经济补偿金
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劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
公司未缴纳社保怎么主张经济补偿金
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公司未缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?...
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以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金法院会支持吗
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未依法缴纳社会保险费的原因、类型不一样,同时法律法规对此没有统一规定,劳动者以此为由提出解除劳动合同...
医保可以单独缴纳吗
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公司没有给我们缴纳社保,仲裁委是否可以裁决补缴社保?
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在员工与用人单位之间往往因为用人单位未缴纳社会保险待遇导致员工申请劳动争议仲裁维权,在劳动者提请用人单位补缴补会保险的仲裁申请后,对于劳动争议人事仲裁委员会是否有权管辖和裁决,在法律实务中存在争议。但...
公司不缴纳社保离职能得到经济补偿金吗
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1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...