辞职不给工资怎么办?老板不给怎么办?
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辞职老板压工资不给,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,若逾期未支...
员工工资老板给上司扣了怎么办
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,老板克扣员工工资最快、最节省...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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辞职老板不给给工资老板不结清工资怎么办?
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向劳动监察投诉。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
员工不干了老板扣工资怎么办
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辞职不干被老板克扣工资,可以向当地劳动监察部门进行检举,要求其支付工资并给予赔偿。用人单位应当依法按...
给老板发工资不及时怎么办
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老板发工资不及时的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
不明白,就问一问
老板不给驾驶员工资怎么办,律师怎么看
老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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老板拖欠工资能不能起诉
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老板不和员工签合同, 员工工资不给怎么办
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以...
怎么办老板不给工资
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1、到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由...
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遇见不给工资的老板怎么办
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去当地劳动执法监察大队举报。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,监察大队会依法对用人单位进...
欠两天工资老板不给怎么办
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依...
驾驶员给老板开车出了交通事故怎么办
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驾驶员给老板开车出了交通事故的处理办法: 1、属于驾驶员一方车辆事故责任的,由老板承担相应的赔偿责任...
个人老板拖欠工资怎么起诉
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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老板拖欠工资,员工藏匿,老板不给结清工资,员工跑路,我该怎么办
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逃跑藏匿的,涉嫌恶意欠薪罪,可以报警处理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局...
员工辞职老板不给工资
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可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
老板一直不给工资怎么办?老板拖欠工资不发
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
老板看员工不顺眼,不发工资怎么办
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首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时...
公司老板跑了工资不给怎么办?
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公司老板跑了的,员工可以依法收集相关证据,然后向当地的法院申请支付令。员工也可以向劳动行政部门举报,...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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上班给老人工资老板不给怎么办
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周...
老板欠工资不给怎么办, 拖欠工资不给怎么办
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可以向劳动监察投诉,有劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按照应付额度50——100%加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...
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老板说有保底工资不给怎么办
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老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起...
劳务派遣不给发工资怎么办
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工地没签合同, 老板不给员工工资, 怎么办?
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按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要...
给老板干完活老板不发工资怎么办
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一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...