相关问答
建议协商解决，协商不成，可以诉讼解决拖欠工资问题和故障责任...
搜集证据去当地XX投诉或申请劳动争议仲裁。...
大家都在问查看更多
针对您的问题:1、您给私人老板开挖掘机，因为私人老板不具有用工资质。若您的私人老板违法承办的项目，您可以请求确认与发包人的劳动关系，并要求支付工资以及其他权益。2，若不存在非法承办的情况，则您与私人老板之间属于雇佣关系，应当支付您劳务报酬。克扣工资或者劳务报酬均属于违法的，建议您根据具体情况，采取法律手段。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
800人已浏览
150人已浏览
387人已浏览
222人已浏览
网友热门关注
