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1.要求老板承担全部或者主要责任2.赔偿范围:医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费...
如果不是合伙、共谋、共同行为,只是纯雇佣合同关系(必须证明雇佣合同关系成立)时,受雇佣的机手没有法律责任。...
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要看当时的实际情况,问的比较笼统建议咨询律师
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对于民事责任依据规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。对于车主,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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