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及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体赔偿数额,需要您先到权威的劳动本领判定组织做等级判定,该判定报告书是您主张赔偿事项和确定赔偿数额的主要依据...
如果不是合伙、共谋、共同行为,只是纯雇佣合同关系(必须证明雇佣合同关系成立)时,受雇佣的机手没有法律责任。...
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针对您的问题:1、您给私人老板开挖掘机,因为私人老板不具有用工资质。若您的私人老板违法承办的项目,您可以请求确认与发包人的劳动关系,并要求支付工资以及其他权益。2,若不存在非法承办的情况,则您与私人老板之间属于雇佣关系,应当支付您劳务报酬。克扣工资或者劳务报酬均属于违法的,建议您根据具体情况,采取法律手段。
首先,我先说明,承包关系, 首先要承包方有承包的资格,如果没有相应的资格,不构成承包关系的,只是雇佣关系。 其次,构不成承包关系,无论是否有签订承包合同,都是不是承包关系,而是雇佣关系。 最后,雇佣关系中,根据我国的民法和民法典,雇员受伤,雇主就要在相应过错上承担相应的责任。另外,如果你真的有承包关系,而且,有相关证明能证明你们之间的承包关系,那么责任是由承包方负责,而不关发包人的责任的。这些是法律的规定,不是说我们怎么就怎么做。除非你们事前约定,或者事后协商。
看谁有用工资格,用工资质的人承担用人单位的责任。
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