工伤仲裁时效是多久劳动仲裁时效中断的情形
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工伤申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
停工留薪期工资有仲裁时效吗
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停工留薪期工资有仲裁时效。 公司停工留薪期工资争议，申请仲裁时效一年。工资是劳动报酬，工伤职工停工留...
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤工伤仲裁时效是怎么规定的，工伤仲裁时效
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仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由，由仲裁机构行使...
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工伤赔偿纠纷仲裁时效有哪些时间呢。
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经历4个月或4个半月的时间，这只是一个平均时间，到每一个案件时则要看这个案件的复杂程度、证据是否充分...
吴莉律师|
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工伤赔偿需要仲裁吗？有仲裁费吗？
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工伤赔偿需要仲裁前置。因为工伤待遇发生的争议属于劳动争议，劳动者与用人单位产生劳动争议的，必须先申请...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
工伤仲裁有时效吗，律师怎么看
工伤仲裁需要准备什么材料
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贾淑文律师|
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
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行政协议约定仲裁是否有效
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胡文学律师|
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劳动仲裁仲裁时效规定出了仲裁时效还有效吗
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现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年...
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工伤劳动仲裁时效是多久仲裁时效中断的情形有哪些
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工伤申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效中断的情形： 1、向对方当事人主张权利； 2、向有关部门请求权利救济； 3、对方当事人同意履行义务。...
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超过工伤待遇仲裁申请时效
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时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效是权利人通过申诉程序请...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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仲裁仲裁申请时效
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一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如何写仲裁申请，仲裁时效有时间限制吗
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1、申请劳动仲裁的时效期间为一年，劳动关系结存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效期限限制； ...
孟金龙律师|
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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仲裁去哪里仲裁
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郑晓明律师|
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遇到工伤仲裁有时效吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁有时效吗？劳动仲裁会有效果吗
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申请劳动仲裁是有时效的。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受以上仲裁时效期间的限制。...
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工伤怎么办工伤劳动仲裁时效
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工伤劳动仲裁时效的时效期间为一年。仲裁时效期间从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、二款规定，劳动...
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劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗
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有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效期的劳动争议，劳动争议仲裁委不再受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
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无效工伤调解协议仲裁时效规定
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无效工伤调解协议仲裁时效规定： 工伤仲裁是有时效的。如果当事人就工伤赔偿等事项向劳动争议仲裁委员会申...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2023工伤赔偿仲裁流程和时效
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1、工伤的处理程序 工伤争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业工伤纠纷...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
已过仲裁时效的工伤赔偿
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如果因劳动能力鉴定后的工伤待遇问题发生的争议，应当自收到《劳动能力鉴定结论通知书》之日起计算申诉时效。 知道或应当知道时效，应当从有证据表明本人知道或应当知道之日起计算。...
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仲裁有效时限
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当事人申请劳动仲裁的有效时效是一年内，劳动仲裁案件的审限是仲裁庭受理仲裁申请之日起的四十五日内，案情复杂的可延长最多不超过十五日，并需书面通知当事人；其他。...
陕西在线咨询顾问团
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没做工伤认定和赔偿仲裁算定仲裁时效的过程吗
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤过了时效怎么办
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马筱律师|
律所主任，14年经验在线咨询
工资仲裁如何确定仲裁时效
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主张工资的仲裁时效的规定是《劳动争议调解仲裁法》，主张工资的仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。...
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工伤仲裁时效的特别原则有哪些
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仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由，由仲裁机构行使...
西藏在线咨询顾问团
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