申请仲裁应写明什么事项
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
上海仲裁委仲裁申请书需要载明什么内容?
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以下就是上海仲裁委仲裁申请书需要载明的内容。申请人: 性别: 出生:年月日 民族: 户籍所在地(或外...
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涉外仲裁申请书要怎么写
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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2022年仲裁申请书应当载明哪些具体事项
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据...
劳动仲裁提交仲裁申请书还是仲裁申诉书
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劳动仲裁提交仲裁申请书。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照...
仲裁申请书是否生效,拒收仲裁申请书怎么写
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仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所...
不明白,就问一问
什么叫仲裁申请书?仲裁申请书应载明哪些事项,律师怎么看
异地申请劳动仲裁
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怎么网上申请劳动仲裁
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怎样申请劳动仲裁流程
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劳动仲裁申请书应载明哪些内容,劳动争议仲裁申请书应包含哪些内容
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定,申请人申请劳动仲裁,应提交仲裁申请,并载明应提交的事项。具体条款如下: 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申...
仲裁书范X,仲裁申请书范X,仲裁申请书怎么写,仲裁
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仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; ...
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退款申请书仲裁
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一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受...
申请仲裁书格式
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对于申请仲裁书格式是什么,我做出了如下回答,首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉申请书。②争...
申请撤销仲裁裁决的申请书应该怎么样书写
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撤销仲裁裁决申请书范本 一、现将本社会的制作要点介绍如下: 1.首部。 (1)注明社会名称;(2)撤...
劳动仲裁网上申请流程
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被辞退如何申请劳动仲裁
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协商仲裁申请书的申请事项
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仲裁申请书应当载明的事项仲裁申请书应当载明的事项 (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由...
个人对公司申请仲裁应载明事项
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申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和...
《劳动争议调解仲裁法》仲裁申请书应当载明什么内容
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《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和...
劳动仲裁仲裁申请书要钱吗?
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劳动仲裁拿到裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执...
信贷长期逾期的仲裁申请书应载明哪些内容的
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(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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申请仲裁裁决书
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《民事诉讼法》第二百三十七条规定:“对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”即仲裁裁决生效后,若一方当事人不予履行裁决义...
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请的吗
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是的。 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、...
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什么叫申请劳动仲裁?
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申请劳动仲裁是指用人单位与劳动者发生劳动争议时,依法请求劳动争议仲裁委员会来居中裁断,解决争议。对于...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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经济仲裁申请书请求事项有什么?
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经济仲裁申请书请求事项有 (一)标题[1] 首页居中写“仲裁申请书”[1] (二)当事人基本情况[1] 内容包括:当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法定代表人的姓名、职务、电话等。[1]...
什么叫申请仲裁?
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年...