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1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证...
(一)申请仲裁怎么申请这个要先递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理...
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仲裁员是指在仲裁案件中判断当事人财产权益纠纷并作出决定的中级裁判。仲裁员与法官非常相似。但这两者实际上是有本质区别的。法官是国家立法机关任命并在各级人民法院工作的国家公职人员，仲裁员不是专业职业，可能是商人、教授、会计师、技术专家等。从裁判权的来源来看，法官的审判权来自国家的司法权力，仲裁员的管辖权仅来自当事人在仲裁协议中的授权。超出授权范围的，仲裁员无权行使管辖权。中国《仲裁法》对仲裁员的资格条件作出了相当具体和明确的限制。《仲裁法》第十三条规定：仲裁委员会应当从公平、体面的人员中聘请仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一：（1）从事仲裁工作8年以上；（2）从事律师工作8年以上；（3）具有相同的专业职称、教学技能；（4）具有法律研究技能；（5）具有高级职称；（5）具有法律研究技能。
执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定： 1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。 2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。 3、在国内仲裁过程中，您若申请财产保全(或证据保全)，经仲裁机构提交人民法院的，由被申请人住所地或被申请保全的财产(或证据)所在地的基层人民法院裁定并执行。什么是劳动争议仲裁申请这个问题为您解答完毕。
申请仲裁是什么的解答如下：申请仲裁的意思是：指平等主体的公民、法人和其他组织就他们之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，根据双方当事人之间自愿达成的仲裁协议，提请仲裁协议中选定的仲裁委员会通过仲裁方式解决争议的行为。
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