什么叫仲裁员-法师兄

仲裁员是指在仲裁案件中判断当事人财产权益纠纷并作出决定的中级裁判。仲裁员与法官非常相似。但这两者实际上是有本质区别的。法官是国家立法机关任命并在各级人民法院工作的国家公职人员，仲裁员不是专业职业，可能是商人、教授、会计师、技术专家等。从裁判权的来源来看，法官的审判权来自国家的司法权力，仲裁员的管辖权仅来自当事人在仲裁协议中的授权。超出授权范围的，仲裁员无权行使管辖权。中国《仲裁法》对仲裁员的资格条件作出了相当具体和明确的限制。《仲裁法》第十三条规定：仲裁委员会应当从公平、体面的人员中聘请仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一：（1）从事仲裁工作8年以上；（2）从事律师工作8年以上；（3）具有相同的专业职称、教学技能；（4）具有法律研究技能；（5）具有高级职称；（5）具有法律研究技能。

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劳动争议仲裁申请是指从当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，通过仲裁解决劳动争议...

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1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

诉讼与仲裁虽然都是解决合同纠纷和其他财产权益纠纷的法律形式，但是有显著的区别：一是管辖权的取得不同。诉讼过程中，一方当事人只要向有管辖权的法院起诉，法院依法受理后，另一方必须应诉;而到仲裁委员会申请仲裁，则必须要有仲裁协议，即合同中订立仲裁条款或纠纷发生前、纠纷发生后双方当事人达成的请求仲裁的协议。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。