申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请的吗

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• 问当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书是否有效？
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达申请人的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。因此，当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会保留一份为正本，送达被申请人的各份为副本。

• 问申请仲裁应当提交的书面材料有哪些？
  

  1、劳动仲裁申请书 内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申诉书要由申请人本人签名（如有代笔人需注明） 2、提交证据 包括与案件有关的各种证据复印（复制）件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。 3、劳动者已按规定接受法律援助的，应提交有关部门正在给予法律援助的证明材料。 4、其它材料： 劳动者诉用人单位： （1）提交本人《居民身份证》复印件； （2）如委托代理人代为仲裁，需提交申请人身份证原件和《授权委托书》，具体要求请查阅《劳动仲裁委托代理人须知》； （3）被申请人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份； （4）被申请人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份； （5）被申请人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份（内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等）。 用人单位诉劳动者： （1）提交《营业执照》（副本）； （2）法定代表人（主要负责人）身份证明书； （3）授权委托书。

• 问仲裁申请书应当向谁提出
  

  对仲裁申请书应当向谁提出这一问题的回答中，仲裁委员会具体包括： （1）设立仲裁委员会申请书； （2）组建仲裁委员会的市人民政府设立仲裁委员会的文件； （3）仲裁委员会章程； （4）必要的经费证明； （5）仲裁委员会住所证明； （6）聘任的仲裁委员会组成工作人员的聘书副本； （7）拟聘任的仲裁员名册。 仲裁委员会由主任1人，副主任2至4人和委员7至11人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。 仲裁委员会的组成人员中法律、经济贸易专家不得少于2/3。仲裁委员会每届任期3年。任届期满，更换1/3的组成人员。

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