工厂搬迁为什么赔偿给员工?
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工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>搬迁工厂怎样赔偿
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工厂搬迁企业可主张的赔偿明细大概可以分为如下几种: 1、土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工厂突然搬迁是否需要赔偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂突然搬迁需要赔偿员工吗
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《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
青海在线咨询顾问团咨询我>>跨镇搬迁工厂要赔偿工人吗
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单位发生重大变化,单位以此辞退员工,单位需要支付员工经济补偿,如果以此员工本人辞职是没有经济补偿的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂搬迁不出本市需要赔偿吗
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工厂搬迁不出本市如果恶意辞退员工是需要赔偿的,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂突然搬迁是否需要赔偿员工,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工厂突然搬迁怎么赔偿
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工厂突然搬迁不属于合同到期;工厂应征求各员工工的意见,同意在新地址工作,继续履行劳动合同;不同意的,应当提前30天书面通知终止劳动合同,并给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿应当按...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁是否需要补偿员工
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工厂搬迁导致致使劳动者无法履行劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂突然搬迁是否需要赔偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂搬迁员工辞职应该如何赔偿
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工厂搬迁员工主动辞职的,用人单位不需要支付经济补偿;但工厂搬迁造成劳动合同无法履行,不能变更劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在职员工突然死亡公司是否要赔偿
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企业在职员工如果是因为工伤死亡,公司是要承担责任的。因病死亡公司不需要赔偿,而是由劳动保险基金项下一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>同一个镇工厂搬迁是否有赔偿?
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1、同镇工厂搬迁,劳动者是有补偿的。 2、按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工厂突然搬迁是否需要赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂搬迁员工是否需要支付赔偿金
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工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。 但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工需要赔偿吗
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工厂突然搬迁,如果劳动关系存续的,不需要赔偿员工;如果双方就变更劳动合同达不成一致,工厂无过错性辞退员工的,需要给员工经济补偿,按照其在本工厂的工作年限,每满一年支付一个月的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工需要赔偿吗?
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工厂搬迁导致致使劳动者无法履行劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁赔偿如何算?
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如果员工因工厂搬迁导致离职,可以得到经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂搬迁一般怎样赔偿厂房搬迁费用
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂搬迁需要赔偿员工吗?
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如果工厂搬迁对员工的工作和生活影响不大,公司可以不予赔偿。但是,如果劳动地点发生重大变化,员工不同意离职,用人单位需要依法支付经济补偿,一般每年工作一个月。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁是否要补偿员工工资
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工厂搬迁员工补偿标准是怎么样的这个问题工厂搬迁补偿标准:工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近12个月的平均工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂突然搬迁是否需要赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新工厂搬迁赔偿范围
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工厂搬迁,用人单位无法与劳动者协商一致变更合同的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当根据劳动者在本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂搬迁员工补偿标准? 工厂搬迁员工需要怎么办?
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿(每...
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