无劳动合同伤害赔偿没签劳动合同怎么办
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没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到,未签劳动合同收集其他证据依旧可以认定为工伤并进行相应的赔偿。职...
劳动合同到期员工不续签到底赔偿多少
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劳动合同到期不续签,用人单位应当支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工伤没有签合同,没签劳动合同工伤赔偿能拿到么?
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没有签订劳动合同,因工伤死亡,只要证明有劳动关系,就可以得到赔偿。可以通过以下凭证确定双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招聘登记表等招聘记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件;工资...
机修工碰到工伤没签劳动合同能赔偿多少
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤...
没签合同工伤亡无劳动合同赔偿是否能拿到
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劳动者未签订劳动合同,发生工伤或者工亡,只要有其他证明与用人单位存在劳动关系的证明材料,经过工伤认定...
不明白,就问一问
没签劳动合同工伤到底怎么赔偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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到底签了没签劳动合同怎么办
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您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张一定时期的双倍工资。其次,还需向您询问一些案件的具体信息,以便具体分析。请问您工作多少时间了?社保缴纳...
2022年怎么赔偿没签劳动合同工伤
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
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工伤赔偿没签劳动合同如何申请赔偿
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只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系,然后申...
不签劳动合同,到底能拿到多少赔偿
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如果公司不与劳动者签订书面合同的期限超过一个月的,劳动者每月能拿到两倍的工资。从劳动者进入公司满一个...
员工不签劳动合同离职到底要不要赔偿
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员工不签劳动合同在离职时单位是要赔偿的。但双倍工资赔付必须满足三个条件:一是用工之日起超过一个月没有...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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工作没有签劳动合同被辞退怎么赔偿,劳动合同到期赔偿
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一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位...
临时工到底怎么签劳动合同
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临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的...
没有劳动合同和公司没签劳动合同工伤赔偿怎么算
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不知道有没有劳动合同,如果没有劳动合同,建议你申请劳动仲裁,申请劳动关系认定,劳动关系认定下了,在申请工伤认定,工伤认定下了,在申请伤残等级鉴定,鉴定结论出来,在申请劳动仲裁,要求工伤赔偿,这个过程很...
劳务关系没签合同怎么赔偿工伤
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劳务关系没签合同,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗...
试用期没签劳动合同到底有没有工资?
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试用期一个月内没有签劳动合同的有工资。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签订劳动合同,没有做劳动合同工伤认定,能得到工伤赔偿补偿吗
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属于事实劳动关系,可以做工伤鉴定,按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(...
劳动合同期满后没有续签,到底有没有赔偿
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劳动者合同期满不续签是否有补偿,根据具体情况确定:单位维持或者改善原劳动条件,员工仍不续签的,不予经济补偿。如果单位降低原有劳动条件,员工不续签,单位应给予经济补偿。...
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没签劳动合同能不能要求赔偿工伤
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员工和用人单位没有签订劳动合同,现在自己上班受伤了,是不是不能认定工伤。 没有签订劳动合同,但是工伤...
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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劳动合同没签成工伤赔偿金怎么算
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济...
没有签劳动合同怎么得到工伤
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首先搜集下列证据证明双方具有事实劳动关系,然后进行工伤认定,要求公司支付工伤待遇: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 ...