福利待遇怎么样的薪资
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一、基本月薪和提成。就是劳动者的基本固定工资和浮动工资。 1、一般企业的月薪是税前工资,如果劳动者在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期内福利待遇不同于正式员工合法吗?
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试用期内的福利待遇不同于正式员工,以工资为例,如果不低于正式员工工资的80%,就是合法的。但如果低于...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期的福利待遇怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
专利使用费怎么算
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询试用期福利待遇怎么算的?
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劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,劳动合同约定的试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准劳动合同没有约定的...
香港在线咨询顾问团咨询我>>五险一金算福利待遇吗
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不算。五险一金属于法定义务。福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。随着市...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>福利待遇哪里有干的
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劳动者的福利待遇主要包括:社会保障;工作午餐;住房津贴;有偿假期;交通费;职业培训;其他。国家规定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期的福利待遇怎么算,律师怎么看
公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询试用期的福利待遇怎么算
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劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,劳动合同约定的试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准劳动合同没有约定的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怎样算福利待遇
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《中华人民共和国》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期的福利待遇怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
义务兵役的福利待遇
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以服两年义务兵役计算相关经济待遇: 1.一次性奖励金。本科及以上学历毕业生每人8000元、专科学历毕...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兵役期间福利待遇有哪些
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全省义务兵家庭优待金按学历实行统一优待:本科以上(不含本科)3500元/月,本科生3000元/月,大...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>当兵有什么福利待遇
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服义务兵役期间,保留其公务员、事业单位工作人员身份和行政事业编制,除享受现役士兵津贴等相关待遇外,还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询当兵30年退伍后的待遇
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期的福利待遇怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的福利待遇怎么样算
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《中华人民共和国》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的福利待遇如何算
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《中华人民共和国》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的福利待遇怎么样
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1、劳动报酬:首先,试用期内单位支付给员工的劳动报酬往往低于转正后。当然,如果双方协商一致,也可以按照转正后的标准支付劳动报酬。但此时的劳动报酬不得低于用人单位所在地区的最低工资标准,也不得低于本单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后福利待遇怎么发放?
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职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>再婚婚假福利待遇
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再婚者与初婚者享受一样的婚假待遇。职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
伤残证有何待遇
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内的福利待遇怎么
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1、劳动报酬方面:首先内单位支付给员工的劳动报酬,往往都是比转正之后要低一些的,当然双方协商一致的话也是可以按照转正之后的标准来支付劳动报酬。但此时的劳动报酬,最低不能低于用人单位所在地区标准,另外,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的福利待遇到底该怎么算
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劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,劳动合同约定的试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准劳动合同没有约定的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期的福利待遇怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内工伤待遇的标准如何算
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试用期内工伤待遇与原工资一样。工伤职工的工资待遇与是否处于试用期无直接关联,职工因工受伤在停工留薪期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内的福利待遇该怎么
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1、劳动报酬方面:首先内单位支付给员工的劳动报酬,往往都是比转正之后要低一些的,当然双方协商一致的话也是可以按照转正之后的标准来支付劳动报酬。但此时的劳动报酬,最低不能低于用人单位所在地区标准,另外,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工的福利待遇?
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试用期可以辞职。试用期辞职的,原工资和福利应当如期支付。不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期没有最短的规定,只有最长的规定。试用期最长为六个月。也就是说,用人单位第一次与劳动者签订劳动合同时,试用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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